多方面推进企业思想政治工作的几点思考.docVIP

精品论文 参考文献 多方面推进企业思想政治工作的几点思考 田　青（山西晋牌水泥集团有限公司党群工作部　山西　长治　047500） 　　摘　要：企业思想政治工作的方式怎样与时俱进，不断创新创优，是摆在企业党群工作者面前的一道新的课题。做好企业职工思想工作应注意从多方面入手，突出其针对性、综合性、实效性、创新性。唯其如此，方能推动企业科学发展、和谐发展、安全发展、跨越发展。 　　关键词：企业职工　职业道德　文化建设　思想政治 　　当前，在全国范围内开展了学习十八届三中全会精神的一系列学习与讲座，体现了党和政府对思想政治工作的高度重视。同时，这也给企业部门的思想政治工作带来了新的发展机遇。 　　为此，笔者提出了一些自己的看法和建议： 　　一、全面建立思想政治工作的综合管理体系，是加强和改进思想政治工作的基础 　　建立综合管理体系，就是建立在党支部统一领导下，党政同心协力，专兼职相结合，党、政、工、团齐抓共管的综合管理体系。在完成以生产任务为中心工作的同时，要积极开展思想政治工作，把两者有机地结合起来，做到“两同时”：在布置生产任务的同时要布置思想政治工作；在检查生产任务的同时要检查思想政治工作。 　　二、以人为本、强化管理、提高素质是加强和改进思想政治工作的关键 　　工作的关键在于管理，管理的中心在于管人。 一方面，要建立一支敬业奉献、充满生机活力的队伍；另一方面，又要建立流畅高效的组织机构，提高管理的深度，加强管理的力度。 　　1.加强对中上层干部的管理和监督，充分发挥领导干部和党员在思想政治工作中的模范带头作用。中上层干部是构成领导班子的成员，直接关系到管理的效果，因此，必须切实加强对广大中上层干部的教育，把思想教育的着力点放在改造其世界观、人生观、价值观上。要强化监督，改进干部作风，一是组织监督包括党内监督，对各个时期的工作实行督察督办，确保政令畅通；二是群众监督，确保政务公开、财务公开，提高权利运行透明度；三是法纪监督，要加大对干部违法行为的查处力度，纯洁干部队伍；四是舆论监督，加大对干部队伍中正反两个方面典型的宣传和曝光，引导警示干部，确保作风改到实处、改出实效。 　　2.加强基层职工的管理，着实提高基层职工的综合素质，打造学习型队伍。新时期的水泥企业职工必须紧跟时代步伐，牢固树立“终身学习”理念，提高自身综合素质，提高生产水平和工作效率，提高企业部门的行政效能，增强队伍的整体素质和战斗力，树立健康向上的精神风貌。 　　3.深化推进人事制度改革，实行适度有序流动，增强组织活动力，提高职工工作的积极性和主动性。 　　三、加强思想作风建设和职业道德素质的教育、培训，是加强和改进企业思想政治工作的保证 　　现阶段企业部门应继续开展思想作风建设与整顿，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，以为人民服务为宗旨，大力培养爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的无私精神和踏实作风。 　　要搞好职工道德教育，不间断地组织职工进行政治理论学习，进行以爱国主义、集体主义、社会主义、廉政勤政、为人民服务等为内容的宣传教育；搞好培训，把公德教育特别是职业道德教育作为岗前和岗中培训的重点，帮助企业职工人员熟悉和了解与本职相关的道德规范，使企业达到行为规范、语言规范、服务规范。 　　四、建设和完善优良的企业系统行业文化，是加强和改进思想工作的保证和目的所在 　　一个单位，一个组织，要想取得成功，要想有持续健康的发展，就必须使自己具备适应变化的组织个性，建设并逐渐完善属于自己的行业文化。水泥企业要树立与时俱进、团结拼搏、求实创新、不断发展的价值理念，并使之成为全队伍的目标。 　　精神层面上，水泥企业要贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观及十八大三中全会精神的要求，以优良的行业风气影响社会风气，以文明优秀的职工精神面貌去影响服务对象，以丰硕的、富有行业特点的精神文明建设成果推动有中国特色社会主义文化的建设。 　　制度层面上，抓制度建设，就是要在各级管理机构和车间之间，特别是各级机构内部，建设责权明确、奖惩分明、便于考核、操作性强的目标责任制度体系。 　　物质层面上，要改善企业管理人员与职工的工作环境，营造舒适健康、促人上进的工作氛围，解决系统内员工的物质需求，提高职工工作的主动性、积极性、创造性。 　　此外，领导者要有领导魅力和领导艺术，要知人善任，发挥每位员工的作用；被领导者要服从安排，服从集体决定；同志之间要相互关心，相互帮助，相互尊重，相互理解。对外要打造企业优质服务，树立领导清正廉洁、为民办实事办好事，销售人员有礼貌、有纪律、有效率的良好企业形象。要加强激励机制和创新机制建设，做到奖惩分明，以提高职工的主动性、积极性、创造性。 　　总之，必须从多方面入手，做好新时期企业干部职工的思想政治工作，这