地税局十三五干部教育培训工作规划.docVIP

地税局十三五干部教育培训工作规划 为了进一步加强本局干部队伍建设，提高整体素质，不断提高地税干部的工作效率和履职能力，促进本局长远健康发展。我局计划在“十三五”对干部有目的、有组织、有计划的进行政治理论、业务操作技能、文化科学知识等方面的培训和锻炼。现将XX地税局“十二五”干部教育培训工作规划如下： 指导思想和基本原则 本局干部教育培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕总局和省市局关于干部教育培训的总要求和工作思路，以税收中心工作和地税人才需求为目标，以服务XX跨越式发展、服务辖区经济发展为己任，全面创建学习型地税机关，建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的高素质干部队伍。 教育培训工作坚持“以人为本、全面发展、讲求实际、注重能力、重在运用”的原则，增强培训工作的系统性、预见性和创造性。坚持以能力建设为核心，重在提高税务人员岗位技能，以需求为导向、按需施教、注重实效，培训与使用相结合。 二、以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，抓好干部队伍建设 （一）培训主要内容 用发展了的马克思主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，努力提高领导干部的履职能力和执行力，认真学习贯彻“十八大”、十八届四中、五中全会精神，坚持用科学发展观重要思想统领税收各项工作。利用公民道德建设月广泛的开展主题思想教育活动，大力开展创先争优活动和热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动。开展廉政建设教育，增强拒腐防变的能力。结合时事要求，及时组织干部进行主题教育，引导干部主动关心国家大事，凝聚人心。 （二）基本目标 通过培训，全面提高领导干部的思想政治素质、科学文化素质、综合业务素质，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部队伍。 中层领导干部在政治和业务素质上得到大幅度提高，有胜任工作的能力，在全局工作中能够起到模范带头作用。在具体工作中做到多面手，能够独立完成本职工作，并创造性地开展其它工作。 （三）具体要求 1、全体干部的集中培训时间平均不低于15天/年。 2、中层领导干部集中培训、脱产培训、专业学习时间五年内不少于3个月。 3、税务干部每年要读2—3本好书。不定期收集读书目录，供干部参考。 4、大力倡导学习调研之风。中层领导干部要在本职工作内开展好调研工作，撰写高质量的调研报告在五年内不低于5篇。 5、抓好中心组学习、党员学习。每月定期举办主题教育培训，每月确定一个主题教育内容。 6、加强反腐倡廉教育。继续编发好《廉政简报》，五年内甚至更长时间不发生违法违纪案件，确保廉政案件零投诉。 三、以效能建设为主线，提升服务经济发展和服务纳税人的水平 （一）培训主要内容 1、坚持以能力建设为主线，大力开展岗位技能培训，开展征管法、公务员法等法律知识的学习培训，开展流转税、所得税、财产行为税、特定目的税等各税种的培训学习。熟练掌握税收政策变动情况，及时组织学习培训。开展发票、票证管理办法等税收法规的培训，开展相关税收优惠政策的培训。加强财务知识培训，开展业务实践特别是查账实践操作培训。大力开展学历及专业技术培训，鼓励干部参加更高层次学历的培训。鼓励干部学习英语等外语，大力开展双语培训。鼓励干部考取注册会计师、注册税务师、律师资格。 2、结合税收工作新形势，适时组织更新知识培训。通过更新知识培训，力求使公务人员扩大知识面、开阔视野，提高应对税收工作新问题和挑战的活力。 3、有针对性地开展征管、稽查、法规、信息管理等专门业务培训班。通过培训学习，较好地培养一批业务骨干，推动各项业务的深入开展。 4、加强行政管理人员的综合性培训，在工作创新力、写作能力、服务水平、日常管理能力上开展培训。 5、建立并完善本局师资库，加强同注册税务师机构、其他地州地税局、塔里木大学等机构的联系、协调，建立查账、理论知识、系统财务知识、思想政治教育等专业师资库。 6、开展文体知识培训。 （二）基本目标 通过培训，全面提高干部的思想政治素质、业务素质。努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部队伍。 通过培训，培养复合型人才队伍，使全体干部达到业务熟练、服务本领提高，在征收、管理、稽查、税收分析、纳税评估等领域能够高质量开展工作。 （三）具体要求 1、强化每周固定学习日学习教育工作，完善每月专题业务学习工作，推进全员学习考试工作。 2、争取每年举办办两期专题学习教育活动，鼓励干部进行更高层次的学历教育。大学本科及以上学历在五年内达到95%以上，鼓励符合条件的干部考取研究生。 3、鼓励干部学习英语等外语，大力开展双语培训。鼓励干部利用多种途径学习维吾尔语等少数民族语言。 4、力争在两年内所有企业管理人员和稽查人员实现能查账、会查账的水平，60%的业务干部在五年内达到能查账、会查账的水平。 5、根据地税