2007年全市职业教育与成人教育工作目标考评方案.docVIP

附件： 2007年全市职业教育与成人教育工作目标考评方案 一、考评内容及分值（总分1000分） （一）招生工作（460分） 1、完成职业高中招生计划（250分） 按赣市教职成字[2007]2号文件要求，完成2007年职业高中招生计划情况。 2、职业高中与普通高中招生比（210分） 职业教育与普通高中教育协调发展，2007年职业高中占整个高中阶段招生比例较上年有较大的增长。 （二）职业教育改革与发展重要举措（250分） 1、经费投入情况(100分) （1）县（市/区）城市教育附加费30%用于职业教育情况（50分）。 （2）职教专项建设经费投入情况（50分）。 2、“四个计划”建设成效（150分） （1）2007年职业中学生均校舍面积较上年增长数（50分）。 （2）2007年职业中学生均设备总值较上年增长数（50分）。 （3） 完成国家级、省级教师（校长）培训情况（50分） （三）学校管理（260分） 1、技能竞赛（100分）。 2、教育教学管理（60分）。 3、毕业生就业（40分）。 4、资助贫困学生（30分）。 5、教材建设（30分）。 （四）社区教育与农村成人教育（30分） 1、开展社区教育实验工作情况（10分）。 2、职工教育统计情况（10分）。 3、农村劳动力转移培训（10分）。 二、评分办法 （一）各县（市、区）教育局根据本《考评方案》进行工作总结、自评，并填写《2007年县（市、区）职业教育与成人教育工作目标自评表》等考评材料。 （二）市教育局根据本《考评方案》及各县（市、区）2007年职成教工作情况进行评估。 三、奖励 市教育局根据县（市、区）职成教工作目标考评评审结果，确定2007年全市职成教工作先进单位。 附一：2007年县（市、区）职成教工作目标考评评分细则 附二：2007年县（市、区）职业教育与成人教育工作目标考评自评表 附三：2007年县（市、区）职业高中一览表 附四：2007年县（市、区）职业教育基础能力建设一览表 附五：2007年职业教育经费投入情况 附六：2007年实行校企合作的职业学校名单 附七：2007年参加校企合作的企业名单 附八：2007年参加全省技能竞赛获奖情况 附九：2007年参加全市技能竞赛获奖情况 附十：2007年县（市、区）资助贫困生统计表 附十一：2007年学校资助贫困生统计表 附十二：2007年农村劳动力转移培训情况 附一： 2007年县（市、区）职成教工作目标考评评分细则 项目及 分值 条目及分值 评分办法 评分依据 招生及办学规模 460分 1、完成职业高中招生计划 250分 完成任务得满分。 未完成，每减少10%（含1-10%）扣50分，扣完为止。 教育统计年报 2、招生职普比 210分 2007年职业高中与普通高中招生比达到全市第一的单位得150分，达到全市平均数的单位得90分，超过全市平均数的单位按比例递增分数，未达到全市平均数的单位按比例递减分数，减到零分为止。 教育统计年报 职业教育改革与发展重要举措 250分 1、经费投入情况 100分 县（市/区）城市教育附加费30%全部用于职业教育的得50分，未能全部用于职教的按比例得分。 县（市/区）财政单列职教专项经费达到50万以上的得50分，超过10万得10分，以此类推，10万以下不得分。 有关文件资料 2、 “四个计划”建设成效 150分 2007年职业中学生均校舍面积较上年增长数，全市增长幅度第一的得50分，达到全市平均增幅的单位得30分，超过全市平均增幅的单位按比例递增分数，未达到全市平均增幅的单位按比例递减分数，减到零分为止。 2007年职业中学生均设备总值较上年增长数，全市增长幅度第一的得50分，达到全市平均增幅的单位得30分，超过全市平均增幅的单位按比例递增分数，未达到全市平均增幅的单位按比例递减分数，减到零分为止。 已完成全部国家级教师培训指标的得20分，计分办法：20分×（实际参训人数/分配数），超过分配数的本次考评暂不加分。 已完成全部省级教师培训指标的得20分，计分办法：20分×（实际参训人数/分配数），超过分配数的本次考评暂不加分。 已完成全部省级校长培训指标的得10分，计分办法：10分×（实际参训人数/分配数），超过分配数的本次考评暂不加分。 教育统计年报，有关文件资料 三、 学 校 管 理 260分 1、技能竞赛 100分 2007年全省技能竞赛总分（一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分）全省第一的单位得50分，达到全省平均数的单位得30分，超过全省平均数的单位按比例递增分数，未达到全省平均数的单位按比例递减分数，减到零分为止。 2007年全市技能竞赛总分（一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分）全市第一的单位得50分，，达到全市平均数的单