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案例二雷克萨斯车是如何成功问世的
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虽然乍看之下,此目标似乎太高而遥不可及,但是如果你向所有参与人员解释其必要性。并坚持实现此目标,所有人都会乐于接受此挑战,一起努力以实现此目标。
——第一代“雷克萨斯”车款的总工程师铃木一郎
众所周知,丰田是一家非常保守的公司。当我在1983年于日本首次听说这种说法时,感到相当惊讶,因为我认为丰田是一家非常创新的公司,因此,我才会前往日本学习丰田公司享誉汽车业的创新实务。但是,一些日本通笑着告诉我:“就算以日本人的标准来看,丰田也堪称是个非常保守的公司。”我问他们:“怎么个‘保守’法?”多半获得的回答是:“政治上保守、款式保守、财务保守、在改变模式方面保守……任何你想得到的层面,都很保守。”当然,这种保守作风与使该公司能持续展现卓越绩效的丰田模式文化有很大关联。
但是,丰田模式的却是创新——永远不志得意满,永远领先市场趋势一步。在丰田公司,创新表现在许多层面,从工厂员工对工作场所做的小改变,到生产技术与车辆工程的根本突破。没错,丰田的汽车中心的大部分工作是进行例行的产品研发,对某车款进行不断地改进使其变成另一种车款。但是,丰田模式之美在于,它使丰田公司能定期突破这种“保守”模型,用新研发的方法有创意地推出新汽车。这些就是丰田公司的关键性时刻。
我撰写此书时,访谈的所有工程师都认为,“雷克萨斯”与“先驱”车款的研发过程是丰田模式付诸行动的两个最佳范例,具突破性的这两款车重新塑造了丰田汽车公司。接下来两章将叙述它们的故事,使我们能更加了解丰田模式的细节。
一款新车,一个新单位
负责美国丰田公司销售部门(位于南加州)的结城安东卿(Yukiyasu Togo)是一位事业有成的主管,他的朋友与同事同样也是富有的企业主管。但是,他们之中很少人会考虑购买丰田汽车,而奔驰和宝马比较符合他们的身份和风格,这点令结城安东卿感到不安,因为他是个斗志昂扬的人,不甘于居次等地位。生产高品质、省油、经济型的汽车没什么不好,但是,他认为没有理由丰田公司不能制造豪华级的汽车,与全世界最优秀者相抗衡。他心想:“也许我们需要的是一款能打造新印象的豪华车,一款高
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