企业信息化人才培养、培训研究.docVIP

摘要 关键词：信息化人才；人才培养；素质；问题与对策 Enterprise informatization talents cultivation and training research Hu Ming-peng （School of Economic Management）Abstract Information technology talent is one of the indispensable resource in the enterprise, and train personnel of different levels of information on the new requirements of the knowledge economy era of information technology personnel education. We must be clear information technology personnel should have the quality, the development and implementation of the science of information technology human resources development and management strategies to promote the process of building enterprise information. The article analyzes the enterprise information technology personnel should possess the quality, the need for training of information technology talent, and the status quo of Chinas information technology personnel training and the main problems, and finally discusses the need to be taken to improve the capacity and quality of Chinas Enterprise Information Personnel countermeasures . Key words: personnel Information；personnel training；quality ； problems and countermeasures…………………………………………………………………………………….. 目录 摘要 I Abstract II 一、信息化人才的涵义 1 二、信息化人才应具备的素质 2 （一）丰富的专业化管理知识 2 （二）有敏锐的头脑和较强的信息分析能力 2 （三）具备较强的学习能力和创新能力 2 （四）娴熟的沟通能力 3 （五）敢于竞争、善于竞争的精神，敢冒风险的胆略 3 三、企业信息化建设过程中信息化人才培养的必要性 3 （一）企业实施信息化过程中需要信息化人才 4 （二）企业信息化人才需要靠企业自身的不断的培养 4 （三）员工信息化水平的搞高是企业保持持续竞争优势有力保障 4 四、我国信息化人才培养的现状和存在的主要问题 5 （一）信息化人才培养模式不够合理，人才技术水平一般 5 （二）市场对信息化人才的需求强烈与培训相对不足之间的矛盾 5 （三）提高理论素养与提升实操能力之间的矛盾 6 （四）高校信息化人才培养目标缺乏针对性 6 五、企业信息化人才培养的对策 6 （一）抓好高校高等教育，培养高素质复合型人才 6 （二）注重高校名企合作、产学结合，提高学生职业能力 7 （三）适应信息化发展的需要，积极推广继续再教育 8 （四）校企加强ERP管理信息系统培训 8 （五）创造有利于人才资源发展的良好环境 9 结论 9 参考文献 10 进入21世纪后人才越来越成为知识创造、管理创新和组织发展的动力，而信息化人才也已渐渐成为企业做大做强的核心竞争力。企业信息化人才培养不仅已成为国外企业看重的企业发展趋势也早就成为国内所有企业家建设企业的重点，培养多层次能力强的信息化人才是企业信息化成功的基础。因此，对信息化人才培养、培训研究，有利于更好的培养人才，促进企业信息化建设的顺利进行。 一、信息化人才的涵义 信息化人才是随着信息技术与信息产业发展而形成的一类特殊的人才群体。信息化人才有广义和狭义之分，广义的信息化人才是指在工业、农业、科学技术、国防及社会生活各个方面应用现代信息技术，对信息资源进行开发和利用的各类人才。狭义