某煤矿全部管理制度汇编.doc

总 则 为了加强煤矿制度化、规范化、标准化管理，强化职工安全意识，根据有关法律法规和上级要求，结合煤矿实际情况，特制定本汇编。 凡是本矿员工必须严格遵守本汇编中的所有制度要求。全矿所有员工有监督的权利，对工作中发现的任何违反本汇编规定的行为有权拒绝和制止。 本汇编的实施总负责人为煤矿矿长，其余管理人员按照分工对口负责日常工作。 本汇编中的制度有同国家和上级有关规定相抵触的地方，按照上级规定执行。 安全目标管理制度 矿井2010年度的安全目标为： 人员伤亡： 死亡事故：0次，重伤事故：0次，轻伤事故：1起. 非人员事故： 矿井停产3天以上事故：0次，主扇停转10分钟以上事故：0次，设备损坏价值20000元以上事故：1次。 矿井为了完成 上述安全目标，制定了责任到人的管理体制，逐级向上级负责，安全目标之外的事故发生，要对责任者给予处罚。 有死亡事故，管理人员的安全工资扣发3个月。 有重伤事故，管理人员和安全员的安全工资扣发 1个月。 轻伤事故超标指标，责任领导和安全员的安全工资扣发1个月。 事故停产3天以上的情况，管理人员的安全员工资扣发损失的10%。 主扇停转10分钟以上事故，对机电班给予200元处罚。 设备损坏价值2000元以上的情况，管理人员和安全员工资扣发损失的20%。 建立安通科协助矿长、副矿长抓好 工作 建立矿井的：“生产管理体系”和“安全管理体系”达到各岗位。“管生产必须管安全 ”。 有“三违”要按照《奖惩制度》执行。 矿井制定了各项检查制度，没有按照规定时间按要求认真执行的，责任者按照《奖惩制度》惩罚。 发生事故要按照规定做好事故调查和回报工作。 完成年度安全目标的奖励，按照煤焦公司制定的文件执行。 制度执行管理制度 矿井由矿长和技术负责人全矿的制度修订，上报煤焦公司安技部审批后贯彻执行。 矿井的各项制度由矿长负责落实，通过矿井的两个安全管理体系达到层层负责，落实到基层操作者身上，严格“三违”的查处和“奖罚制度”的落实证明其严肃性。 每月的矿长办公会议要检查矿井制度的执行和贯彻情况。 通过公司安技部、领导的每天值班、职工的合理化意见建议等多种途径监督各项制度的落实和贯彻。 加强工人的入井培训、班前会和安全学习及安全专项 学习等途径的职工素质和技能提高工作。 积极提倡安全工作群防群治，使全矿人员相互监督安全工作。 完善矿井的制度化管理模式，实现依法治矿，以制度 管人，突出“以人为本”的原则。 对于查出的“三违”必须接受有关制度和规程的重新学习。 事故统计上报制度 事故报告的意义在于；对事故采取积极措施避免事故扩大，矿井规范化管理，做好事故统计总结经验，教育职工，从而尽可能避免事故。 事故发生后要在最短时间向上级报告。矿内要通过内部电话同时报告调度员、矿长、副矿长和安技部，矿外通过外线电话逐级上报煤焦公司和各级煤矿主管部门。绝对不能隐瞒，掩盖事故，欺骗上级。 轻伤事故由矿上组织调查，必须当天以书面报告形式上报公司负责人和安技部。 重伤及以上事故发生后，由公司安技部组织调查。按规定上报。 重伤及以上事故发生后，必须保护好现场，并迅速采取措施抢救受伤人员，防止事故扩大。 设备损坏2000元以上的，要在当天由机电班写出书面报告上报公司负责任和安技部。 伤亡事故按伤害程度分：轻伤、重伤、死亡三类。 轻伤：指受伤后，经医师诊断为残废或可能成为残废或不残废伤势严重的伤害。凡有下列情况之一者，均作为重伤事故处理。 ①经医师诊断成为残废或可能成为残废的； ②人体要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部位灼伤，烫伤占全身面积三分之一以上者： ③严重骨折。（胸骨、肋骨、脊椎、锁骨、肩甲骨、腕、脚骨等因外力骨折），严重脑震荡等。 ④手部伤害：大拇指轧断一节的：食指、中指、无名指、小指，任何一指头扎断两节或任何两制各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧。引起技能障碍，有不能自由伸曲残废可能的。 ⑤脚部伤害：脚指扎断三节以上的；局部肌腱受伤甚剧，行动障碍，而不会有残废可能的伤害： 死亡：事故造成死亡的： 根据上述伤害程度，轻伤事故由矿井自己处理，处理结果上报安技部，重伤以上的事故，必须在发生事故后立即上报安技部，由安技部主持协助上级调查处理，同时对非伤亡事故也应视同伤亡事故一样对待，分析事故，查明原因，防止同类事故重复发生。 非伤亡事故分为一级非伤亡事故、二级非伤亡事故和三级非伤亡事故三类。 凡符合下列情况之一者，为一级非伤亡事故； 发生的事故使全矿井停工8小时以上或采区停工3昼夜以上； 瓦斯煤尘燃烧、爆炸。 煤与瓦斯突出达500T 井下发火封闭采区或影响安全生产。 水灾使矿井全部或一翼停止生产； 采区通风不良，风流瓦斯超限或瓦斯积聚造成停产； 采煤工作面冒顶长10米（含10米）以上； 掘井工作面冒顶5米（含5）以上； 巷道冒顶10米（含1