XX公司基层管理人员笔试试题【实用HRM系列】.docVIP

文案名称 ××公司基层管理人员笔试试题 受控状态 编制部门 一、单项选择题 1．按规律填数：2，1，2，2，4，（C） A．2 B．6 C．8 D．12 2．173×173×173－162×162×162=（D） A．926 183　　 B．936 185 C．926 187　　 D．926 189 3．父亲把所有财产平均分成若干份以后全部分给儿子们，其规则是长子拿一份财物和剩下的十分之一，次子拿两份财物和剩下的十分之一，三子拿三份财物和剩下的十分之一，依次类推，结果所有儿子拿到的财物都一样多，请问父亲一共有（B）个儿子。 A．8　　 B．9　　 C．10　　 D．11 4．现有一项工作任务，甲单独完成需要4小时，乙单独完成需要6小时，那么请问：甲乙两人同时完成共需（ B ）小时 A．3 B．2．4 C．4 D．5 5．下面词语中，对领导的作用描述不太贴切的是（D） A．领头羊　　 B．龙头　　 C．教练　　 D．执行者 6．经济增长率代表的发展速度是相对数，不等于经济发展。不同地方GDP增长1%，基数小的比基数大的要容易得多，经济状况差的比经济状况好的要难得多。对这段话，理解不正确的是（C） A．不能过于相信增长率　　　　　　　 B．增长率高并不代表经济状况好 C．GDP总数越大，经济增长率越高　　 D．经济发展比经济增长率的内涵大 7．市场体系的三大支柱是（B） A．商品市场、技术和信息市场、房地产市场 B．商品市场、资本市场、劳动力市场 C．资本市场、技术和信息市场、劳动力市场 D．生产资料市场、期货市场、技术和信息市场 8．有天府之国美称的是（A） A．成都　　 B．重庆　　 C．上海　　 D．杭州 9．双因素理论的提出者是（ B ） A．马斯诺 B．赫兹伯格 C．亚当斯 D．斯金纳 10．根据确定的年度生产总目标，将目标完成情况作为年度评奖和提拔重用人才的标准，以达到调动员工工作积极性的目的，这种激励方法称为（ C ） A．情感激励法 B．物质激励法 C．目标激励法 D．参与激励法 二、多项选择题 1．组织结构设计应遵循（ABCDE） A．集权与分权统一　　　　　　　　　B．目标统一性 C．责、权、利相结合　　　　　　　　D．控制幅度原则 E．统一指挥原则 2．合同订立的两个过程为（AC） A．要约　　 B．双方协商　　 C．承诺　　 D．签字 3．属于人才测评评价中心的方法是（ABCD） A．无领导小组讨论　　B．文件筐测验　　C．管理游戏　　 D．角色扮演 4．拉动经济增长的需求包括（ABD） A．投资需求　　 B．消费需求　　 C．储蓄需求　　 D．出口需求 5．市场机制主要包括（ D ），其中，核心机制是（ ） ①经营机制 ②价格机制 ③供求机制 ④竞争机制 A．①②③，④ B．②③，④ C．①③④，② D．②③④，② 三、简答题 1.作为一名领导者，要懂得如何授权与分权给下属，请联系实际工作谈谈您是如何实施的。 2.谈谈您对学习型组织的理解。 四、案例分析 您是技术部门的负责人，现部门有一名员工，工作表现中等偏上，但他更大的兴趣是想到市场部门做企划工作，而如果他全身心地投入到现在的工作中去，其成绩会更好。您作为部门负责人，将如何比较妥善地解决这个问题？ 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期