《中级宏观经济学》第13章总供给与通货膨胀和失业之间的短期取舍.pptVIP

4篇 经济周期理论：短期中的经济 第9章 经济波动导言 第10章 总需求I：建立IS-LM模型 第11章 总需求Ⅱ：使用IS-LM模型 第13章 总供给与通货膨胀和失业之间的短期取舍 本章内容 三种总供给模型 通货膨胀和失业之间的取舍 ---菲利浦曲线 三种总供给模型 粘性价格模型（sticky-price model） 粘性工资模型（sticky-wage model） 不完全信息模型（imperfect-information model） 粘性价格模型 粘性价格的原因: 厂商和消费者之间的长期合约 菜单成本 厂商不想频繁的改变价格，这会激怒消费者 假定: 厂商自行定价(如在垄断竞争情况下) 期望价格取决于物价总水平和总收入水平 粘性价格模型 假定两个典型厂商: 1. 厂商的价格是伸缩性的，个体厂商的定价为： 粘性价格模型 价格为粘性的企业，假定企业的期望产出等于其自然产出率，那么其定价形式简化： 粘性价格模型 粘性价格模型 较高的P e ，导致较高的 P如果企业预期价格走高，必须提前制定价格的企业会制定高价格。这引起其他企业也确定高价格。 较高的Y，导致较高的 P 当收入高时，对商品的需求上升。 价格有伸缩性的企业确定的价格也高。 价格有伸缩性的企业所占比重越高，s 就越小，Y 对P 的影响越大 。 粘性价格模型 最终，求解Y 可得出AS 粘性价格模型 粘性价格模型说明，实际工资是顺周期的。 假定总产出/总收入下降。 那么： 厂商意识到对其商品的需求会下降。 具有粘性价格的企业会降低生产，从而降低对劳动的需求。 劳动力需求的左移导致实际工资下降。 粘性工资模型 假定，在厂商及工人不了解价格走势之前，他们通过协商来制定合约并确定了固定的名义工资。 他们确定的名义工资W，是目标实际工资 ?和预期物价水平的乘积： 粘性工资模型 如果出现以下情况 粘性工资模型 粘性工资模型说明，实际工资是逆周期的，它与经济周期（就业和产出）可能是反方向的： ---在繁荣时，当P 上升时， 实际工资却将下降。 ---在衰退时，当P 下降时，实际工资却会上升。 然而这一结论在现实世界中并不成立 1960-2004年美国的实际工资的百分比变动与实际GDP的百分比变动 实际工资的周期性行为 不完全信息模型 假定: 所有工资和价格都是完全有伸缩性的，所有市场都是出清的； 每个供给方生产一种产品，消费多种商品； 每个供给方了解其生产的商品的名义价格，但不了解物价总水平。 不完全信息模型 每种商品的供给取决于其相对价格：商品的名义价格与物价总水平的比值； 供给方在制定生产决策时，并不了解同期的价格水平，因此，他采用预期价格水平 P e。 假定P 上升，但 P e 没有上升，供给方认为其相对价格上升了，因此他将生产更多的产品。 由于许多厂商这样思考问题，即当P 的上升大于 P e 时，Y 将上升。 概括和含义 关于总供给3模型意味着 SRAS曲线和该方程式有上述关系。 概括和含义 假定一个正的 AD 冲击使产出水平高于其自然率水平，P 高于期望价格水平 2.通胀、失业和菲利普斯曲线 宏观经济的两大目标： 物价稳定（低通货膨胀） 充分就业（低失业） 两个目标往往相互冲突 菲利普斯曲线 ---通货膨胀与失业之间的取舍关系 菲利普斯曲线The Phillips curve 通货膨胀率取决于： 预期通货膨胀率(expected inflation), ?e 周期性失业率(cyclical unemployment), 即实际失业率与自然失业率之间的差额，u-un 供给冲击，? 从SRAS到菲利普斯曲线 菲利普斯曲线和SRAS SRAS 曲线： 产出与非预期价格水平的变化相关 菲利普斯曲线： 失业和非预期的通货膨胀率的变化相关 适应性预期(Adaptive expectations) 假定人们对未来通货膨胀的预期取决于最近可观察到的通货膨胀。 简单例子： 期望通货膨胀率 = 上期实际通货膨胀率 惯性通货膨胀 该式说明，菲利普斯曲线表明通货膨胀存在惯性： 当发生供给冲击或周期性失业时，通货膨胀将不一定取决于当前的水平。 过去通货膨胀影响当前通货膨胀的预期，这反过来影响人们对工资和价格水平的制定。 通货膨胀形成的两原因 成本推动型通货膨胀(cost-push inflation)： 通货膨胀来自于供给冲击v。不利的供给冲击一般会提高生产成本，并且会导致企业提高价格，“推动”通货膨胀上升。 需求拉动型通货膨胀(demand-pull inflation)： 通货膨胀来自于需求冲击u-un。对总需求正的冲击会导致失业下降到自然率以下，这会“拉动”通货膨胀率上升。 菲利普斯曲线的图形表示 短期，决策者面临着