20.301思想政治工作管理规定.docVIP

沧州分公司企业标准 思想政治工作管理规定 QG/SHCZ 20.301-2008 (A/0) 1 范围 本标准规定了党委对全厂思想政治工作的要求。 本标准适用于沧州分公司思想政治工作活动的管理。 2 规范性引用文件 2.1 《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》 2.2 《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》 3 管理内容与控制要求 3.1 总则 3.1.1 根据《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》要求，为进一步加强和改进我厂思想政治工作，制定本规定。 3.1.2 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是培养“四有”职工队伍的重要途径，是实现我厂各项任务的重要保证。做好思想政治工作是全厂党政工团各级组织和干部的重要职责。各级干部必须把思想政治工作列入议事日程，纳入工作责任制。 3.1.3 思想政治工作的任务是:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的基本理论和基本路线要求，从企业实际出发，保证党和国家方针政策的贯彻执行，坚持社会主义方向，培养与社会主义现代化生产、与石化企业特点相适应的“四有”职工队伍，调动职工生产经营和改革的积极性、创造性，不断提高企业经济效益，促进我厂物质文明建设和精神文明建设的发展。 3.2 思想政治工作的基本原则 3.2.1 理论与实际相结合的原则； 3.2.2 继承与创新相结合的原则； 3.2.3 以经济建设为中心，管事、管人、管思想相对统一的原则； 3.2.4 政策导向与思想导向相结合的原则； 3.2.5 耐心的思想教育与严格的行政管理相结合的原则； 3.2.6 解决思想问题与解决实际问题相结合的原则； 3.2.7 身教与言教相结合，身教重于言教的原则； 3.2.8 表扬与批评相结合，以表扬为主的原则； 3.2.9 尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的原则； 3.2.10 思想建设与文化建设相结合的原则。 3.3 体制与职责 3.3.1 全厂思想政治工作的基本体制是:党委统一领导、党政工团齐抓共管、专职政工干部为骨干、广大管理干部和班组长为主力、全员积极参与的工作体系。各级领导班子、领导干部认真落实“一岗双责”制，将管人、管事、管思想统一起来，把思想政治工作的成效作为考核领导班子、领导干部业绩的重要依据。在推行领导干部任期目标责任制和考核兑现时，要把思想政治工作纳入重要内容。 3.3.2 成立以党委书记、经理为组长、以领导班子其他成员为副组长，由党政工团有关部门领导参加的思想政治工作领导小组，统一协调全厂思想政治工作和精神文明建设。 3.3.3 党委是企业的政治核心，负责统一领导全厂的思想政治工作和精神文明建设。在思想政治工作方面的主要职责是: 3.3.3.1 从企业的发展和培养“四有”职工队伍的要求出发，确定思想政治工作的总思路，制定思想政治工作的总体规划和各项制度，统一部署、协调全厂思想政治工作和精神文明建设。 3.3.3.2 组织干部职工学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和国家的法律、政令，对职工进行四项基本原则教育，进行爱国主义、社会主义、集体主义和艰苦奋斗教育，进行石化优良传统教育，弘扬沧炼精神。 3.3.3.3 抓好两级党政领导班子的思想政治建设，加强对各级干部的教育培养和监督考核，坚持正确的用人标准，把好干部提拔使用的政治关。 3.3.3.4 密切联系群众，深入调查研究，经常分析职工的思想状况，积极对企业的重大问题提出意见，参与决策，充分发挥保证监督作用，保证企业发展的社会主义方向。 3.3.3.5 抓好党组织自身的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育和管理，发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发动全体党员做好职工的思想政治工作，以模范行为来影响和团结职工共同完成各项生产建设任务，实现企业发展目标。 3.3.3.6 加强对职工代表大会和工会、共青团等群众组织的思想政治领导，定期讨论工会、共青团等群众组织的重大问题，支持和指导工会、共青团等群众组织独立负责地开展工作发挥他们在职工思想政治工作中的作用。 3.3.3.7 推动党政工团各级干部思想政治工作岗位责任制的贯彻落实，把对党政工团各级干部做思想政治工作的检查考核与他们的提拔使用、奖惩结合起来。 3.3.3.8 坚持稳定压倒一切的方针，落实维护稳定的工作责任制。建立职工思想动态调研制度，畅通厂情民意反映渠道。建立健全预警体系，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制，提高处置突发事件的能力。加强和完善信访排查和治安