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先声药业有限公司 员工转正鉴定表 姓名 入司/转岗时间 部门/地区 指导老师 填表说明： 1、 2、转正鉴定由试用期导师、直接主管、部门负责人根据该员工的试用期考核要求认真填写，要求实事求是做出评价，意见栏填写是否同意转正。 3、此表填写完毕后于每月10日前交给人事主管。 4、人力资源部意见栏由人事主管及人力资源部总监对员工的转正手续审核无误后，明确该员工转正的时间。 转正申请 姓名 性别 出生年月 入司/转岗时间 毕业院校 学历 专业 试用岗位 培训成绩 工作小结 工作小结应包括的内容（800字以上，请提交打印稿）： 工作业绩的描述； 自身能力的评估； 市场分析策划（一线销售人员）； 对公司发展的建议。 此栏仅针对销售人员，请区域行政专员填写 销售业绩（万元） 季度（共计）： 月： 月： 月： 季度（共计）： 月： 月： 月： 填表人： 填表时间： 面谈记录 面谈对象 姓名 岗位 面谈人 姓名 职务 面谈时间 面谈人意见： 面谈人签字： 员工本人反馈意见（是否同意面谈反馈意见，在以后的工作中如何提高）： 员工签字： 注：面谈人为员工直接主管或部门（区域）负责人；面谈内容包括不限于：员工在试用期的工作情况、员工的职业生涯发展、需改进提高的地方、转正后在公司享有的待遇等。 转正鉴定 试用期考核目标 直接主管评价 （达成/基本达成/没有达成） 综合意见 直接主管意见 □是 □延期转正 □否 签字： 年 月 日 区域意见（用于营销一线） 签字： 年 月 日 人事主管初审 签字： 年 月 日 部门意见 签字： 年 月 日 人力资源部意见 □同意转正 □延期转正 □不予转正，辞退处理 □其他 签字： 年 月 日 总经理/集团副总裁意见 签字： 年 月 日 表格编号：HR0006-3 第 1 页 共 4 页
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