HR专业人员薪酬调查问卷-制造加工业.docVIP

HR专业人员薪酬调查问卷 尊敬的朋友，您好！ 很感谢您参与佑佐2006全省薪酬调查活动，现在您只要花上30分钟的时间认真填写我们的调查问卷，就会收到我们为您赠送的《人力资源管理咨询实例》，并在元旦之前收到《佑佐2006薪酬报告的简约版》。在12月份您还将有机会参与佑佐人力资源管理论坛——2006薪酬年会，并免费获得我们《佑佐2006全省薪酬调查报告精品版》。关于本问卷我们向您提出如下几点说明： 1．我们向您郑重承诺：您的意见对我们很宝贵，我们只用于统计分析，我们不会泄露您和您所在企业的任何个人信息！！！ 2. 我们向您提醒：只有您真实的回答，您最终获得的调查报告的结果才是真实的！ 3. 请在每道题您认为合适的选项上用红颜色标注（如无特别注明，选择题均为单选题）。 4．请您在收到本问卷三天内把问卷返回，以便于我们及时把《人力资源管理咨询实例》发送给您！ 5．我们把每一份问卷进行标号，并最后在所有的合格问卷中进行抽奖，一等奖(五名)为免费参加佑佐2006人力资源管理论坛（票价1680元），请您在问卷最后留下您详细的联系方式。 6. 南京佑佐管理咨询有限公司将保留本次薪酬调查活动的最终解释权。如果您有任何疑问请发邮件到： surveyujoy@126.com 谢谢您的参与！ 南京佑佐管理咨询有限公司（） 2006年11月 注：所选中的内容请用红字标出 受访者个人资料 1. 您在贵公司人力资源部所担任的职务是： □ HR总监 □ HR经理 □ HR主管 □ HR专员 □ 其他　　　　 2. 您所处的年龄段是： □ 25岁及以下 □ 26～30岁 □ 31～35岁 □ 36～40岁 □ 41岁及以上 3. 您的性别是： □ 男 □ 女 4. 您的学历是： □ 中专 □ 大专 □ 本科 □ 硕士 □ 博士 5. 您所学专业是　　　　　　　　　　　　，您的外语水平： □熟练 □一般 □较差 6． 您从事现有职务的工作年限是　　　　　　　年，您在贵公司工作的年限 。 受访者所在公司状况 1. 您所在公司的企业类型是： □ 外商投资企业： 投资类型属于： ◇ 外商独资 ◇ 中外合资 ◇ 中外合作 ◇ 代表处 外商投资方属于：◇ 欧美 ◇ 日本 ◇ 港台 ◇其他　　　　 □ 民营/私营企业 □ 股份制企业 □ 国有企业 □ 其他　　　　 2. 您目前工作的公司所在地是: □ 南京 □ 镇江 □ 常州 □ 无锡 □ 苏州 □ 南通 □ 徐州 □ 扬州 □ 连云港 □ 昆山 □ 江阴 □ 上海 3. 您所在公司员工的规模为： □ 50人以下 □ 50～250人 □ 250～500人 □ 500～1000人 □1000人以上 4. 您所从事的行业为： □ 交通运输设备制造业 □ 食品/饮料/烟草加工 □ 纺织服装制造业 □ 木材/造纸/家具制造业 □ 化学原料及化学制造品制造业 □ 文教体育用品制造业 □ 橡胶/塑料制造业/非金属矿物制品业 □ 金属/电气机械及器材制造业 □ 通用/专用设备制造业 □ 其他行业　　　　 （请注明） 5. 您所在公司最近一次薪酬结构调整（重大调整）是在什么时候： □ 今年刚刚调整 □ 在过去2年中调整过 □ 超过2年未调整 □ 超过10年未调整 □ 预计在明年进行薪酬改革 □ 其他　　　　 6. 您所在公司的薪酬分配有没有与绩效考核关联起来： □ 建立了合理的关联 □ 有关联，但需要优化 □ 想关联，但存在困难 □ （几乎）不存在绩效考核 □ 其他　　　　 受访者个人薪酬状况 1. 您目前的月薪是　 　 元/月，平均每个月的奖金额度为　 　　　元，年终的奖金额度为 元。您今年的年薪总额与上年度的年薪总额相比，增长幅度是　　　　%。您所在企业今年薪酬增长幅度最大的岗位是 ，增长幅度是　　　　%；薪酬增长幅度最小的岗位是 ，增长幅度是　　　　%。您认为您的年度总体薪酬增长率为 %可以达到您预期的薪酬水平。 2．您所在公司的补贴或津贴的情况为： 补贴 交通补贴 通讯补贴 餐费补贴 车辆补贴 住房补贴 加班补贴 其他 额度（元/月） 3. 您对目前个人薪酬状况的态度是： □ 比较满意 □ 还行，能接受 □ 不是很满意 □ 非常不满意，想跳槽 4. 以下哪种情况就会让您有很强烈的跳槽意愿：（请按照序号进行排列）A．新公司的薪酬比现在的薪酬增长： ◇ 10％～20% ◇20%～50% ◇ 50%～1