园林工作者从业之路.pptVIP

山东工艺美术学院 李玉德 目录一、 园林工作者的成功之路二、你适合做园林工作者吗？三、园林工作者要做什么四、一个普通园林工作者的发展历程 一、 园林工作者的成功之路 （一）传统的园林之路 1.机关工作者—公务员 2.设计师—设计院 3.项目经理、技术员、 内务工作者—园林企业 （二） 产业之路 1、设计事务所 2、园林企业 a.施工企业：一级、二级、三级、四级 b.苗圃 c.花卉行业（花店、艺术品） d.从事园林工程材料的各级公司 3、咨询公司 4、监理公司 觉醒与转变 认清本我—我能干什么，我的优势是什么，最坏打算 确定目标--上哪里去，干什么，过什么样的生活 能量积累—设计、施工、“人缘” 决定—风萧萧兮易水寒 创业之初 摸着石头过河---适者生存 人弃我捡 “奴隶”的工作，乞丐的待遇 项目的多样性：道路、厂区、机关大院 创业之初存在问题 资金-----筹集渠道 人员-----招聘与人员管理 管理-----管理制度化的形成过程 技术与质量管理---摸索中前进 社会环境---与人相处的学问，以诚待人 发展中的瓶颈 私营企业的管理缺陷 宿命的10年定律 发展瓶颈—老板的需求决定公司发展 人性的弱点—从一无所有到富有的困惑、追求 转行的多次思考 创业的高速发展 “多元化”——设计、施工、监理、养护一条龙 “以点带面”—以高速公路绿色长廊绿化为主，全面发展 基础设施的完善—车辆的 配置、苗圃的建立、办公场所的建立 管理质量的提高—由开始的被动承包到科学的主动承包；项目经理承包制；ISO质量体系认证 奖与罚：各级任务完成度 企业的知名度与企业文化 公司管理者的新定位 园林从业者的道德良知:规范化，生态化，不以赚钱为终极目的，给子孙后代留下些思考空间 社会责任感：培养“大文化”的接班人，宣传幸福文化 儒家文化中责任感的呼唤 回归自然本我 * 山东工艺美院学院 徐建林 路在何方------ 园林工作者的从业之路 4.监理师--监理公司 5.咨询师--咨询公司 6.其他从业者 二、你适合做园林工作者吗？ （一）基本素质要求： 灵活的思维（设计工作者、管理者） 坚韧的情操、开阔的心胸（项目管理者） 吃苦耐劳（从事一线工地者） 忠诚可靠（设计工作者、管理者、内务） （二）职责：社会责任感、生态与可持续、前瞻性 （三）职业道德：遵纪守法、园林职业规范 （四)认清自己的本我 1、兴趣爱好 技术型 公关型 谈判型 2、优、劣势 林业大学毕业生 建筑院校毕业生 艺术院校毕业生 农业院校毕业生 其他学校 植物、绘图、创意。。。 三、园林工作者要做什么 （一）设计师 1、概念性设计 超前意识、科学、生态、前瞻性 2、实用性设计 造价经济、可操作性强（便于施工）、管理方便 3、如何将设计变为现实 自信、语言表达能力、成功在于沟通 （二）项目经理 1、“人员”的控制 知人善任、工艺流程 2、对外协调 甲方、周边环境 3、“资金”控制 （三）技术员： 工艺流程 施工技艺 养护技术 (四）内务 责任心 细腻 协调能力 忠诚 （五）监理 工期 材料 资金 “一手托两家” （六）咨询师 严谨 科学 职业良知 四、一个普通园林创业者的发展历程 从业之初：困惑、迷茫、无助、艰难 * * *