实物管理员岗位分析书.docVIP

宁波均胜工业工作分析 基本信息 岗位名称 所属部门 岗位职级 工作分析人 工作分析核实部门 仓库实物管理员 运作部 物流主管 运作部 工作摘要 仓库实物管理员在仓库管理员指导下工作：分包各库实物管理；物料接收、入库；库存物资整理、库存“5S”；生产物料运送等工作。 岗位关系图 四、岗位职责 根据采购定单或收料通知单的数量、时间接收物料：仔细核对数量、规格，确认有无异常、差异。对外购材料入库，首先应对材料的外观、颜色、式样、包装方式等做仔细检查；标识清楚并送检。不合格物资应分区存放，并做到标识清楚。 来料质检完成后，将单据递交仓库管理员，及时将数据录入SAP和K/3系统中，保证库存数量的准确性； 物料入库后，根据物料的特性、体积、重量、数量，分库、分类、分区存入，各库物资须按批堆放、标识清 楚、堆放整齐有序，确保帐、卡、物一致，进行各库的实物管理工作。 4根据“生产主计划”/“采购申请单”严格按照仓库管理员的生产领料单发料，并作好相应的实物帐；每周与 仓库管理员核对单据，与SAP和K/3中的发料记录保持一致。 5每月定期盘点，配合仓库管理员保持K/3系统库存数量的准确性。 6平时保管中注意库存物资的防霉、防锈变、防火、防潮，避免因保管不善而造成的物资损失。 7做好与各车间生产计划同步的生产用料保障工作：核对生产计划和现有库存数量，把近三天生产用料不足数 量通知物控人员。 8、负责仓库成品发货前的数量点验：外贸发货做到提前点验数量是否正确，并做好实际发货数量记录；尽量降 低发货出错率。 9、各库物资须按批堆放、标识清楚、堆放整齐有序；保持库区的“5S”。 10、严格按设备操作规程对仓库运输工具进行操作、保养，保持运输器材的良好的使用状态。 11、完成上级领导给予的其它任务。 五、考核指标 帐、物、卡一致性 物料出入库的准确性、及时性 6S达标率 盘点的及时性与准确性 六、任职资格要求 维度 资格要求 招聘条件备注 1、专业与学历 中等以上学历 必备 2、工作经验 有一定的仓库工作经历 必备 3、所需素质与能力 掌握仓储管理的专业知识。 必备 熟悉公司产品的原料、半成品、产成品的性能特征。 必备 熟练掌握仓储物品的保存方法。 必备 了解ISO9000、TS16949、VDA6.1等质量管理体系。 必备 熟悉5S的工作方法。 必备 了解公司的基本生产过程。 必备 具有规范物资领用的能力。 可选 8、具有良好的沟通协调能力。 必备 9、具有物料盘存、清点的能力。 必备 10、工作态度认真、仔细，积极肯干，有吃苦精神。 必备 11、熟练操作计算机办公软件。 可选 12、正直真诚、持续改进、执行力强、以客户为导向、注重自我提升。 必备 4、职位培训内容及方式 本职工作职责 基本仓储知识 公司产品结构 质量管理体系 物流知识 6、A、B、C管理知识 诚信 绩效 执行 顾客 发展 宁波均胜工业有限公司 均胜工业2006年度工作分析 第1页共3页 物流主管 仓库管理员 仓库事物 管理员