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女工工作总结 2006年ⅩⅩⅩⅩ公司的女工工作在ⅩⅩ公司和集团公司的领导下，认真贯彻执行《ⅩⅩ2006年女工工作计划》、《女工工作管理制度规定》，也是ⅩⅩⅩ公司转亏为盈打翻身仗的重要一年，分公司女工委员会组织严格按章办事，带领无论从生产力还是人力都加大了力度，现在分公司共有职工33人，男职工9人，女职工有24人，占了全厂职工的73%， 全体女工在各个岗位上都起到了重要作用。分公司女工委组织严格按章办事，带领女工积极投身到分公司建设当中，并为部分女工做了大量的工作。现将全年女工工作总结如下： 建立健全女工委员会及规章制度。 根据女工多的特点，我分公司成立了女工委员会， 全体女工都是女工委员会的成员，根据情况我们又分成了1个小组。每个月要对各小组成员进行建档，记录了女工的家庭情况，子女情况及工作情况，当工作或家庭遇到为难后以便及时调节。例如我单位的孙静同志，由于丈夫是外地户口，在油田还没有固定工作，长期一直以蹬三轮挣钱，在加上平时好吃懒惰，一个月下来挣不了多少钱。ⅩⅩⅩ本人是一个勤快老实人，在04年11月生育一女孩，用自己一个月220元的工资维持一家人的生活很是困难，加上产假只有105天的时间，如果多休息就没有了工资，05年3月份就开始正式上班，单位了解了情况把她分配到不用倒班的岗位，一直到现在我们女工委的人员还经常组织去她们家慰问，分公司领导非常重视她的家庭生活，书记和我亲自到她家找来她的丈夫，跟她们具体谈话，希望她的丈夫能够珍惜自己的家庭，多多关心和理解自己的妻子的困难，对这个家庭做到一个丈夫和父亲的责任，平时要多努力工作，让自己的妻子和孩子过上更好的生活，改掉以往懒惰的坏习惯。最后书记和她们沟通了一下，以后有什么困难可以提出来，尽量帮助她们。 我们女工委员会根据上级领导的安排结合本单位情况制定了切实可行的女工小组规章制度，以此来保证女工各项管理工作的落实，并在运行中进行逐步的完善，使其越做越好。 二、加强女工素质的提高。 分公司女工委员会对女工的素质教育一点也不放松，利用职工下午交接班时间为女工上文化课、专业课、思想政治课等，这些知识的学习深受女工的拥护，尤其在今年上的新项目，载车内胎项目的投产得到了充分的体现。 积极开展女工活动。 我们开展职业道德教育，使女工爱岗敬业。三·八我单位为全体女工购买了纪念品，并组织了全体女工的茶话会和一些娱乐活动，受到了女工的好评。六月份ⅩⅩⅩ女工委组织了女工干部进行写作知识培训，受到了很好的效果。10月份在ⅩⅩⅩ女工委的组织下我们进行了全体女工的健康检查，让每位女工关注自己的身体健康。 做好女工的维权工作 在目前工作量不是很大的情况下，女工的维权工作一定要做好。例如06年闫丽于7月份生育一男孩，孩子和母亲都非常的健康，并且我们代表分公司对孩子和母亲进行了慰问。在11月份休完产假上班时，领导得知孩子还在哺乳期，为了保证孩子的健康成长，分公司领导考虑到孕妇和孩子的安全，必须安排到无污染无毒的岗位，保证母子平安，把她分配到厂外打扫卫生的工作，避免了母子两受到橡胶的污染。这样既能解决她们的经济生活来源，又能有充分的休息时间。王飞今年想要孩子，由于从事的岗位存在大量的有毒物资，我们女工委向上级领导提出了帮助及时调换了岗位,在单位的照顾下她二月份正常的怀孕，并将在11月份生育。 辽海ⅩⅩⅩ公司 2006.11.18 计划生育工作总结 2006年ⅩⅩⅩ公司的计划生育工作在ⅩⅩⅩ和集团公司的领导下，认真贯彻执行《辽海集团2006年人口与计划生育工作计划》、《计划生育工作管理规定》，橡胶分公司现有33名职工，女职工24人，其中已婚21人，未婚女职工2人，办理计划生育证100%，无一例违反计生工作事件发生。全年在计划生育工作方面取得了一些成绩，现总结如下： 一.建立健全计生协会规章制度。 ⅩⅩⅩ公司按上级规定并结合本单位实际情况，制定了切实可行的规章制度，以此来保证计生协会各项管理工作的落实，并在运行中进行逐步的完善，使各项管理制度越来越健全，使制度上墙，让协会成为女工的贴心人。 2006年计生协会共活动3次，解决家庭纠纷2起，为广大育龄妇女送孕期知识及家庭保健知识4次，深受广大育龄妇女的爱护。 今年我单位的计生协会，还展开了“做育龄妇女贴心人”活动和“上门服务”活动，一方面帮助群众解决实际困难，一方面用群众的满意程度来检验活动的效果。在一定程度上提高了服务水平，提高了协会在育龄群众心目中的地位。 二.带领广大育龄妇女加强学习，提高自身技 能。 首先是贯彻上级的文件精神，在广大育龄妇女中，深入开展“‘八荣八耻’进岗位、进家庭、“‘八荣八耻’进岗位、进家庭、的学习，使广大员工深刻理解。另外我分公司明确了计划生育的重要性，理解只有以深刻改革和科技进步为动力，以服务人民为宗旨，坚持三不变，落实三为主，实行三结合转变，