邮政大学生座谈心得体会3.docVIP

尊敬的杨总经理： 您好！ 请先原谅我难抑激动的心情，打扰百忙中的您。 我叫ⅩⅩ，原在洛阳市邮政局计划财务部从事会计工作，ⅩⅩ年8月8日之前，我一直在自己的本职岗位上默默无闻地辛勤工作着。我1991年入局，先在区局从事储蓄汇兑营业、邮政营业工作及任班长、储汇营业班长（于2000年接受中国人寿短期培训，并参加全国统一考试，取得保险业从业资格证）；2004年7月开始在分销物流专业任业务会计；2006年1月开始在局计划财务部工作，先后从事收入资费稽核、物流专业和速递专业的审核会计并负责税务申报工作。平时我很少有机会和局领导接触交流，不知道作为专业会计的我除了每月的财务分析外，局领导会不会对我有什么印象。 今年8月1日，我从专业对账回来，听说市局党委在全局经营单位管理岗位实行竞聘上岗，为每位职工提供“公开、公平、公正”的竞争机会。当时，我也没想这事会和自己有多大关系，但晚上细想自己的工作历程、工作经验和工作想法，既然局里不拘一格选人才，为什么不试一试呢？洛阳局已经很长时间没有采取这样的方式了，何不给自己一次锻炼和展示的机会呢？为此，我决定参加竞聘。 第二天是星期六，我根据自己的性格和特点，选定代理保险专业副经理为竞聘目标，因为我曾是我局代理保险起步时期的业务员，感觉从没有生疏过，对代理保险有割舍不断的情结和热爱，能够投身到这个专业，发挥自己的能力，为邮政事业作出更大的贡献，是我一直的愿望。于是我用了一天的时间精心搜集、准备了业务材料和财务方面的数据，一气呵成５页的竞聘报告；第二天按要求备齐所需竞聘材料正式报名；第三天也就是星期一，我和全局67名竞聘者，从早上8点到晚上9点先后在12名评委面前展开自己的报告，在现场10分钟的时间里我说想法、谈看法，尽情发挥，并回答了评委的问题。当天的评委们，一直在用心聆听、提问、记录和打分，一丝不苟地工作到深夜。 本都以为两天之后才能有结果，因为这次竞聘的严肃性，各项竞聘指标的分数需经细致的计算汇总，是很费时费力的工作，谁也没想到评委付出了多少努力、加班加点，竞聘结果居然在第二天下午就公布在公告栏上。面对市局党委如此高效率的作风和这样敬业的精神，我和大家一起被深深震撼了，我听到了久违的赞叹声。更不敢想的是，我——名不见经传的我居然能以高分胜出。要知道报名后，有人曾提醒我，要赶紧送送礼做做工作，我当时说那么多评委给谁送，就没动，本来也只是抱着试试看的态度。其实这次竞聘这样紧密的工作安排，谁又能有时间做私下的工作？领导们根本就不留这个时间。尊敬的杨总经理，这样雷厉风行的工作作风足以说明洛阳局现任领导班子贯彻您在关于加强干部队伍求真务实、真抓实干的作风建设以及加强党风廉政建设方面的决心，也体现了洛阳局领导自身强大的执行能力和清正廉洁的工作作风。 促使我给您写信的动力主要来自竞聘结果公示三天后，8月8日聘任人员上午正式上岗报到，下午我们吕局长在新聘干部会议上讲到局里这次是本着“能者上、平者让、庸者下”的用人机制严格竞聘的，范围广涉及面全。这一点是多么令人信服，因为我看到不仅是我，还有年轻的大学生ⅩⅩ，因为这次竞聘宝剑出鞘、显露锋芒；也有基层工作多年的劳动模范、光荣的奥运火炬手陈青，这次也得以充分发挥，走上了更适合的管理岗位；还有县局的优秀同志，也通过这次竞聘脱颖而出，尽展其才。这真实的一切，更加坚定了我努力工作、回报企业的决心。 这次竞聘的另一个特点是自由双选，打破了以往喜不喜欢就直接任命的格局，如原涧西区局主持工作的副局长，工作成绩斐然，但这次他选择了一个集邮公司副经理的岗位，原因只是他喜欢集邮工作，兴趣使然、不计得失，局领导尊重他的选择，通过竞聘他高兴地上任。这正是“以人为本、和谐企业”的具体体现，再加上这次竞聘是在我们洛阳局重新宣贯、学习省公司“三保证三关爱六落实”及职级晋升等系列关爱、激励政策之时，将更能激发洛阳邮政人的工作热情及创造力，从而促进企业和谐发展。 半年来，我局还强化了财务管理，由管理型财务向经营型财务转变，进一步完善了制度，加速了资金周转，减少资金使用风险，无形中加快了工作节奏。我能感受到来财务报账的人谈的是工作、看的是前景，少了牢骚和抱怨，有的是干好工作的劲头和信心。我也能体会到来自经营部门同志们“累并快乐着”的心情。是的，他们是紧张忙碌的，但大家享受到了经营成果，写在脸上的就是快乐。 这一切的一切是多么令人欣喜啊！我为我们洛阳邮政庆幸，更为我们ⅩⅩ邮政骄傲。因为这一切正是在省公司党组和杨总经理您的正确领导下带出我们洛阳局这样的好领导班子，正是这样的领导班子在不折不扣地弘扬着您“坚持以人为本、创新体制机制、努力开创ⅩⅩ邮政科学发展的新局面 ”的进取精神和您“求真务实、真抓实干、狠抓落实、加快邮政发展”的作风！ 尊敬的杨总经理，我告诉您以上这些，是想让您知道您的苦心经营没有白费，您信任的洛阳