某公司人事管理系统结构设计报告.docVIP

某公司人事管理系统结构设计 1.1公司介绍 1.2公司组织结构 公司虽然刚成立不久，但麻雀虽小五脏俱全，公司共设行政管理部、财务部、人力资源部、开发部、业务部、培训部等六个个部门，各个部门各司其职又相互协作，共同维持公司的正常运转与盈利。 图1-1 公司组织结构图 Figure 1-1 the company organization chart 1.3各部门业务描述 1.3.1 行政部管理部 行政管理部门是管理层的工作人员，如总经理，顾问，文员等负责公司的全面领导并具体主持行政办公事务工作。召集公司办公室每周例会，制定每周工作计划。负责对外联系的工作计划的制定与实施。文员负责文件、资料的打印、登记、发放、复印、装订，同时部门的文员也负责每天的管理饮水，保管、登记和按规定发放公司办公文具与器材，制定办公用品计划并报主任审批，接待与通报总经理室客人。其具体职能如下： (1)负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。 负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。 负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。 拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。 负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。 负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活主要职能是在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。 执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。 整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。 公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。 编写公司经营管理状况的财务分析报告。 负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。 组织经济责任制的实施工作，下达各中心核算与考核指标，组织业务考核和评价。 综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。 研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案；防范融资风险。 实现企业销售目标。制订和实施销售计划。销售管理；销售政策的制订与施行，销售人员管理。市场调研与市场预测。策划销售工作的监察与评估。2系统分析 2.1面向对象及UML简介 面向对象方法(Object-Oriented Method)是一种把面向对象的思想应用于软件开发过程中，指导开发活动的系统方法，简称OO (Object-Oriented)方法，是建立在“对象”概念基础上的方法学。对象是由数据和容许的操作组成的封装体，与客观实体有直接对应关系，一个对象类定义了具有相似性质的一组对象。而继承性是对具有层次关系的类的属性和操作进行共享的一种方式。所谓面向对象就是基于对象概念，以对象为中心，以类和继承为构造机制，来认识、理解、刻画客观世界和设计、构建相应的软件系统。 封装是一种信息隐蔽技术，它体现于类的说明，是对象的重要特性。封装使数据和加工该数据的方法（函数）封装为一个整体，以实现独立性很强的模块，使得用户只能见到对象的外特性，而对象的内特性对用户是隐蔽的。封装的目的在于把对象的设计者和对象者的使用分开，使用者不必知晓行为实现的细节，只须用设计者提供的消息来访问该对象。 继承性是子类自动共享父类之间数据和方法的机制。它由类的派生功能体现。一个类直接继职其它类的全部描述，同时可修改和扩充。 对象根据所接收的消息而做出动作。同一消息为不同的对象接受时可产生完全不同的行动，这种现象称为多态性。利用多态性用户可发送一个通用的信息，而将所有的实现细节都留给接受消息的对象自行决定，如是，同一消息即可调用不同的方法。 UML（Unified Modeling Language）统一建模语言,是用来对软件密集系统进行可视化建模的一种语言。UML为面向对象开发系统的产品进行说明、可视化和编制文档的一种标准语言。 2.2用例图 用例图是被称为参与者的外部用户所能观察到的系统功能的模型图，呈现了一些参与者和一些用例，以及它们之间的关系，主要用于对系统、子系统