信用社（银行）职业道德教育之七(信用社出纳员职业道德建设).docVIP

信用社（银行）职业道德教育之七(信用社出纳员职业道德建设) 职业道德教育之六(信用社稽核员职业道德建设) (四)、信用社稽核人员的职业道德要求和建设 农村信用社稽核工作，主要是通过对信用社内部的信贷、财务、会计、基建、出纳、网点等业务活动和劳动用工管理等工作进行稽核监督，防止和揭露违法行为，维护集体财产安全，帮助建立和完善各项规章制度，保证党和国家的方针政策、计划、法令和各项规章制度的正确贯彻执行。由于农村信用社具有网点多的特殊性，所以，稽核工作更具有相当重要的地位。它既是维持信用社秩序的“交通岗”，又是指导网点业务的“辅导站”，稽核人员职业道德水平的高低直接影响着稽核工作质量的提高。目前，我们基层信用社的稽核工作是一个薄弱环节，这主要是因为一部分稽核员工作水平低，责任心不强造成的。只有进一步加强稽核人员的职业道德建设，才能从根本上扭转这个局面。那么，如何加强农村信用社稽核岗位的职业道德建设呢？我们认为除了要加强稽核员会计、信贷两方面的职业道德教育以外，还要从四个方面加强。 第一个方面是加强稽核人员的政治责任感。众所周知，稽核工作就好像是人体的免疫系统，最重要的目标莫过于为信用社各项业务健康发展“保驾护航”。因此，我们的稽核人员要站在全局的角度来认识稽核工作。首先，搞好稽核工作是对组织的负责。稽核岗位既然是一个重要的岗位，组织把它交给你，就是对你的信用，相信你能当好这个“护卫”，你就要珍惜这份信用，认真负责地把它干好，才对得起组织。其次，搞好稽核工作是对同志的负责，古人说：“千里之堤，溃于蚁穴”。在现实工作中，我们某些同志由于文化水平、道德修养等原因，会经常出现一些小偏差，如果我们的稽核人员能及早发现并予以纠正，那么，这些小问题就不容易或者不会变成大错误，而且，还能从中吸取教训，引以为界。这样，无形之中也就挽救了一个同志，避免了不必要的损失。由此也可以看出，对于农村信用社的稽核员来说，树立责任感就是要发现问题不隐瞒，处理问题不手软，查出问题不害怕，揭露问题不肤浅。这不仅是对同志的负责，更是对组织的负责，对人民的负责。 第二个方面是加强稽核人员的原则性和正义感。这是对稽核人员的基本道德要求，原则性和正义感的第一个要求是，发现问题要实事求是地向主任或上级联社汇报情况。我们都知道：稽核检查就是要发现一些问题，揭露一些问题。而这些问题很多又是与当事人，甚至一些朋友、领导的切身利益相冲突的。这就难保不得罪一些人，难保没有说情、送礼的人求之于稽核人员；也难保没有一些压力降到稽核人员头上。如果我们稽核人员缺乏正义感、没有原则性，经不起威胁利诱，将发现的问题隐瞒不报，那就会割不去事业的毒瘤，影响事业的发展。甚至还会把自己也引到违法乱纪的边缘，变为事业的罪人。因此，我们的稽核人员有必要去学一学古代名人包青天，学学他那种王子犯法与庶民同罪的正义感；学学他那种铁面无私、六亲不认的原则性。只有这样，我们的稽核工作才不会半途而废。原则性和正义感的第二个要求是不能公报私愤、徇私舞弊。在实际工作中，上级组织对稽核人员都赋予了一定的权力，如何应用好这个权力，其实也是测量稽核人员职业道德水平高低的“度量器”。现在，有那么极少数的稽核员，只要站干稍不如他的意，就拼命去找站干的麻烦，小题大作，公报私仇；而对于那些请吃请喝、满足其私欲的站干，就是发现有疑点，也不去深挖细查，甚至还帮助其隐瞒错误，共同作弊。我们讲：象这样的稽核人员，他的职业道德水平是相当低下的了，如果不尽早改正，迟早都要下岗走人。 第三个方面是加强稽核人员的自我修养。一是政策水平的修养，这主要是包括三个方面的内容：首先是要熟练掌握政策原则和规章制度的内容和目的，因为它是稽核人员的行动指南，只有充分熟悉了各项政策原则、规章制度，我们才有可能去正确执行它，才知道怎么样去维护它。否则，将只能是“米汤洗脸，越洗越糊涂”，又怎能对发现的问题进行客观公正、定性准确的处理呢？其次是要精通业务技术，既然稽核工作稽查的是问题，那就是说问题不会摆在表面上等着你去处理，它必须要靠稽核人员应用熟练的技能去挖掘、去分析，才能水落石出。因此熟练掌握各项业务知识，是稽核工作克敌制胜的法宝，这也是稽核人员职业道德规范最基本的要求。很难想象，一个对业务一窍不通的稽核人员能查出什么大问题来。加强稽核人员的自我修养的最后一个要点是：培养细致负责的性格。这一点对稽核人员很重要，因为有些问题往往隐藏很深，一朝一夕不可能查个明白。那就要靠稽核人员耐心细致地去排查，从不经意处发现线索，求得成功。同时，养成细致负责的性格，也可以防止或杜绝一些稽核人员随便应付交差，敷衍了事的不良习气。 第四个方面是加强稽核人员勤奋务实的工作作风。我们知道，稽核工作由于其特殊性，在分配任务时并没有什么指标约束。如果稽核人员不经常去检查发现问题，而是坐在社里等问