对印刷企业印前系统管理的探讨.pdfVIP

文／林其水 在电脑照排迅速普及的今天，印刷单位几乎都 随着印刷业向网络化、数字化等方向发展，更需要 实现了印前系统的电脑化和数字化。所有的印刷企 高层次的优秀人才和先进的仪器设备，而这些首当 业都运用了电脑排版，有许多单位还配备了印前桌 其冲的还是印前工序。因此，提高印前工序人员的 面系统。这些单位对印前工序(包括桌面印前系统 技术水平是迫在眉睫的事情。 和激光照排系统)的管理都大同小异，只是大的印 在印前系统的技术中，对于只是文字类的排版 刷企业由于其规模较大，在人力、物力等方面相对 技术，一般来说主要是来自于出版单位，对排版的 比较充足，因此其管理比较完善和规范，各个岗位 开本、各字体字号、表格的排法、图片的排法等都 都有较固定的专职人员负责。然而在一般的中小印 有统一的规定，我们只要照章办事，就可以了。但 刷企业中，对印前工序的管理相对不如大单位规范 在排版时也要注意全书(或全套书)格式的统一， 和完善，且各有一些特色，然而总的来说也基本相 要注意排版中容易出现的错误，如标题的背题、表 似。笔者结合自身实践以及参考兄弟单位对印前系 格的拆页等，有造字的要注意造字文件与排版文件 统运行和管理的一些经验，浅谈在中小印刷企业中 的对应，不可差错。在输出胶片时还要仔细核红和 对印前工序的操作和管理的一些看法。 校核版心等。对于图像的制作，由于一般中小单位 的印前系统都没有专门的设计人员，许多制作的技 人员的管理 巧都要靠桌面系统制作人员来发挥和完善，客户也 往往不一定十分了解，所以，操作人员要不断提高 1．提高专业人员的技术水平。由于中小印刷企 自己的技术水平，才能制作出好的产品。 业在声势、资金、设备、福利等方面与上规模印刷 此外，在印前制作中，对于清晰度不够的照 企业有一定的差距，使许多优秀的人才流向大型的 片，一般来说在平衡颜色时，色彩不应太重，在印 企业。所以，在这种形势下，中小印刷企业要切实 刷品上颜色略淡一些，可能给人的感觉会更好一 加强内部人员的培训工作，提高他们的技术水平， 点。对于照片来说，一般可以考虑这样处理：如 在培训中，不仅要求他们掌握本工序的专业技术水 为正常人物(尤其是人物脸部)特写时，应特 平，而且要了解跨工序乃至整个印刷全过程的技术 别注意脸部(五官)的颜色及线条的效果，人 要求和工作性质、原理，提高操作人员的审美观。 物脸部最后印刷出来的效果切忌过于青绿(菜色) 哪|J质量与标准化201 0．3陌1 万方数据 f管理前沿J ¨ 和灰白、灰黑，而应以红润、白皙、亮丽为好；另 任也就少一些。当然，在承担这些岗位时还应经单 外，五官的线条(尤其是眼睛、鼻子、嘴)也要清 位考核审定。这样既可充分发挥大家的聪明才智， 晰，这样，人物显得键康、精神饱满，看上去就觉 使人才有充分的用武之地。这也是留住人才的有效 得比较舒服。因此，当