关于发放防暑降温费的管理办法.docxVIP

签发： 关于下发《防暑降温工作管理办法》的通知公司所属各部门、各分、子公司：为了进一步做好防暑降温工作，今下发《防暑降温工作管理办法》，请各单位遵照执行。附件：《防暑降温工作管理办法》。 北京xxxxxx技术开发有限公司 2015年5月31日北京xxxxxx开发有限公司办公室二0一五年六月一日印发 防暑降温工作管理办法公司所属各部门、各分、子公司：为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护职工健康及其相关权益，根据国家有关法律、行政法规的规定，结合公司实际情况，制定本办法。 一、 在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。 二、加强女职工的劳动保护。不安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。三、 每年6月1日至8月31日职工在高温天气下露天工作以及工作场所温度达到33℃以上的（不含33℃），支付高温津贴。 高温津贴属于职工工资组成部分，计入企业工资总额。 防暑降温费发放标准 现场（包括车间）生产人员、检维修人员、检验分析人员、现场技术人员、现场管理人员等每人每月90元；其他人员每人每月80元。防暑降温费发放条件：在岗人员按照考勤结果进行防暑降温费发放，不足半月（不含半月）的按半月发放，不足一月的按全月发放。凡休假人员不享受防暑降温费。 防暑降温费发放时间 ：每年统一发放一次。在防暑季节内员工缺勤一天需扣回已发放的防暑降温费，扣除标准为3元/天。四、公司除发放防暑降温费外，免费提供符合卫生标准的清凉解暑饮料和防暑降温药品等。 五、本规定自2012年6月1日起实施。 北京xxxxxx有限公司办公室2015年5月31日