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企业管理基础问答100题 1、“三一”对重要生产部位一点一点交接，重要生产数据一个一个交接，对重要的生产检测仪器和生产工具一件一件交接。2、“四到”应该去看到的要看到，应该去摸到的要摸到，应该去听到的要听到，应该去闻到的要闻到或该检测的要检测到；3、“十交”交任务、交指标、交原料辅料、交操作、交质量、交设备、交问题和经验、交工具、交安全和卫生、交记录。4、“五不接”设备润滑不好不接，工具不全不接，操作情况交待不清不接，记录不全不接，卫生不好不接；5、设备四懂三会懂性能、懂原理、懂结构、懂用途；会操作、会保养、会排除故障；6、设备保养的十字作业内容清洁、润滑、调整、紧固、防腐。7、润滑工作的“五定”定点、定质、定量、定期、定人；8、消防中的“四懂四会”懂得岗位火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得逃生的方法；会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。9、四不放过原因不清不放过、责任者未经处理不放过、职工群众未受教育不放过、没有防范措施不放过。10、HSE的内涵H代表健康、S代表安全、E代表环境。11、安全管理四个到位认识到位、责任到位、措施到位、督察到位。12、安全管理中“三违”违章指挥、违反劳动纪律、违反操作规程。13、安全生产“三同时”新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。14、“三不伤害”不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。15、“三基”基层建设、 基础工作和基本功训练。16、“三标”建设标准化班组、标准化现场、标准化岗位17、三老四严对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律18、四个一样黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样”。19、常说的“低老坏”：是指低标准、老毛病、坏作风。20、全面质量管理的基本工作方法: 它指PDCA循环,即把质量管理全过程划分为P（计划Plan）、D(实施Do)、C（检查Check）、A（总结处理Action）4个阶段。21、迟到：员工到达工作岗位的时间迟于规定的到岗时间视为迟到。22、早退：员工离开工作岗位的时间早于规定的离岗时间为早退。23、脱岗：员工工作时间到达岗位后未办理请假手续无故离开工作岗位为脱岗。24、旷工：员工未按要求办理请假手续而没有到岗或假期期满无故未归的视为旷工。25、萎靡不振：员工在岗位上精神倦怠、恍惚，或依靠在固定物上呈“鸡啄米”状为萎靡不振。26、睡岗：员工在岗位上进入睡眠状态为睡岗。27、一般违纪行为包括：迟到、早退、萎靡不振、上岗后在岗做饭、在岗吃饭（倒班人员正常吃饭除外、看与工作无关的报刊及网页、带小孩上班、上班干私活（洗衣服、理发、洗澡、修理自行车等、手机未按规定集中存放、自行车未定点存放、收视/收听娱乐节目、包庇违纪、接受检查时说谎话、操作室销门、操作室夜间关灯、不按规定的时间路线巡检、不按规定着装、在椅子上躺卧或脚翘在操作台上等不雅行为以及下班后在工作场所从事影响企业形象的行为。28、严重违纪包括：工作期间利用计算机玩游戏、赌博、玩扑克、下棋、打麻将、酒后上岗、违纪后利用各种关系托人说情、恐吓或谩骂检查人员等行为。29、违反《中国石化沧州分公司安全生产禁令》的违纪行为包括：带火种、烟酒进厂区、在厂区内吸烟、饮酒、当班操作人员脱岗、睡岗等行为。30、按《职工违纪违规行为处分规定》，应给予行政处分的违纪包括：无正当理由不服从工作分配和管理的、工作期间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的、无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的、工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的行为。31、发现一般违纪行为如何处罚？每项次扣违纪者100元。32、发现严重违纪行为如何处罚？每项次扣违纪者200元。33、发现违反“禁令”的违纪行为如何处罚？由安全环保处按《沧州分公司安全生产禁令》规定进行处理。34、发现有应给予行政处分的违纪行为如何处罚？由监察处按《职工违规违纪行为处分规定》提出处理意见。35、车间员工休事假，如何办理？车间员工请事假半天以内的，由班组长批准；半天以上至七天以内的，经班组长同意后报车间领导批准；七天以上的经车间领导同意后，报人力资源处批准。36、车间员工休病假，如何办理？员工因病或非因工负伤需要休息的，凭医院开据的诊断证明书可以休病假。病假时间在一个月以内的，由所在单位领导审批；病假时间超过一个月的需经人力资源处审批；病假时间超过两个月以上的需经分公司主管领导审批。37、车间员工休工伤假，如何办理？员工因工负伤，经沧州市人力资源和社会保障局鉴定确需休假治疗的，在停工留薪期内可休工伤假，期间一切待遇不变。停工留薪期以沧州市