政府组织改造法案【精品-ppt】.pptVIP

政府組織改造法案介紹與說明;報 告 大 綱;壹、組織改造背景說明-1;壹、組織改造背景說明-2;壹、組織改造背景說明-3;壹、組織改造背景說明-4;貳、組織改造的願景與策略-1;貳、組織改造的願景與策略-2;貳、組織改造的願景與策略-3;臺灣創新 文化軟實力 仍待提昇;參、組織改造法案立法結果-1;參、組織改造法案立法結果-2;中央行政機關組織基準法部分條文修正案 －規範中央各級機關之總數及單位建置原則(續) 5. 維持現行中央三級以上機關以法律定之。 6. 行政院所屬部會、獨立機關、中央三級機關建置規模標準及其內部單位數之總數上限分別為14部（含112個司）、8會、3獨立機關、70個署局。 7. 各機關組織法律應於行政院組織法修正公布後一年內函送立法院審議。;99年1月12日立法院審查「中央行政機關組織基準法」附帶決議： 行政院應提升「司」的功能，並於半年內會同考試院針對「司長」之職務列等提出檢討。;參、組織改造法案立法結果-5;99年1月12日立法院審查「行政院組織法」附帶決議： 行政院應建構一個具備政策規劃與執行功能合一的能源專責組織，強化能源政策暨氣候變遷等因應之規劃，兼顧符合我國暨國際永續發展之趨勢。 性別專責機構之運作法制化、儘速制訂「性別平等基本法」、每年對外公布「性別平等年度施政白皮書」，公開各項性別推展工作之資訊。 各機關組織法送交立法院審議時，應併同該組織編制說明。 ;;員工權益保障配套措施～;彈性退休(經機關同意) 任職滿20年 任職滿10年且50歲 任本職務最高職等年功俸最高級滿3年;參、組織改造法案立法結果-10;未來 29 個;;肆、基準法架構下的組織型態與要項;組織類型與角色的明確定位;一級;總數70個為限（第33條）;行政法人;伍、組織改造推動時程;陸、組織改造配套作業-1;各新機關組織調整規劃分組（30個）持續運作，俟其及所屬機關（構）組織法草案提報行政院院會討論通過後，成立籌備單位推動後續工作。 組織調整及綜合規劃、員額及權益保障、法制作業、預決算處理、財產接管及辦公廳舍調配、資訊改造、檔案移轉等各配套措施分組（7個）分工推動、密切協調配合，透過所組成組改服務團提供各機關服務。; ;柒、各機關組織調整規劃及立法作業-1; ; ;審 定 期; ; ;捌、組織調整規劃報告及審議;組織改造作業 ;組織改造法案完成立法情形及後續作業，經提99年1月14日本院第3179次院會報告，本院 院長裁示略以： 組織改造是提升國家競爭力的關鍵因素，也是執政團隊多年來努力的目標。行政院組織法將自101年1月1日開始施行，權責機關應顧及民眾權益積極推動，期使施政無縫接軌，絕不容許改造過程發生服務中斷、品質下降的情形。同時更應積極朝法規鬆綁、行政流程檢討簡化及為民服務品質提升等方向努力，務必達成組織改造「精實、彈性、效能」之目標。 ;;7qK%cvO)gzT2lEX6pJ$buN(fyS1kDW5oI!atM*exR0jCV4nG#9sLdwQ+iBU3mFZ8rK%cvP-hAT2lEY7qJ$buO)gzS1kDX6pI!atM(fyR0jCW5oH#9sL*exQ+iBV4nGZ8rKdwP-hAU3mFY7qJ%cvO)gzS2lEX6pI$buN(fyR1kDW5oH!atM*exQ0jCV4nG#9sLdwP+iBU3mFZ8rK%cvO-hAT2lEX7qJ$buN)gzS1kDW6pI!atM(fyR3mGZ8rK%cvP-hAT2lFY7qJ$buO)gzS1kDX6pI!atN(fyR0jCW5oH#9sM*exQ+iBV4nGZ8rLdwP-hAU3mFY7qJ%cvO)gzT2lEX6pI$buN(fyS1kDW5oH!atM*exR0jCV4nG#9sLdwP+iBU3mFZ8rK%cvO-hAT2lEY7qJ$buN)gzS1kDX6pI!atM(fyR0jCV5oH#9sL*exQ+iBU4nGZ8rKdwP-hAT3mFY7qJ%cvO)gzS2lEX6pI!buN(fyR1kDW5oH#atM*exQ0jCV4nGZ9sLdwP+iBU3mFY8rK%cvO)hAT2lEX7qJ$buN(gzS1kDW6pI!atM*fyR0jCV5oH#9sLexQ+iBU3nGZ8rK%dwP-hAT2mFY7qJ$cvO)gzS1lEX6pI!buN(fyR0kDW5oH#dwP-hAU3mFY7qJ%cvO)gzS2lEX6pI$buN(fyR1kDW5oH!atM*exQ0jCV4nG#9sLdwP+iBU3mFY8rK%cvO-hAT2lEX7qJ$buN)gzS1kDW6pI!atM(fyR0jCV5oH#9sLexQ+iBU4nGZ8rK%dwP-hAT3mFY