公司创业导向与组织绩效基於探索能力与开发能力的中介效应研究.PDF

ISSN 1993-7504 創業管理研究 2006 年 12 月 第一卷第一期, p.133-153 公司創業導向與組織績效：基於探 索能力與開發能力的中介效應研究∗ Corporate Entrepreneurial Orientation and Organizational Performance: Mediating Effect Research Based on Explorative Competence and Exploitative Competence 張玉利 Yuli Zhang 南開大學商學院 教授 Business School, Nankai University ylzhang@ 李乾文 Qianwen Li 南開大學商學院 博士生 Business School, Nankai University 摘要 環境不確定的加劇，導致更多公司採取創業導向的策略，但從公司創業導向到組 織績效，中間需要一定的轉化路徑與組織能力的支援。本文從理論上論證了組織的探 索能力與開發能力在創業導向轉化為組織績效中所起的中介作用，並經由 185 份有效 樣本驗證了中國背景下創業導向的獨特構面組成，以及這兩種組織能力的中介效應。 關鍵字 ：公司創業導向、探索能力、開發能力、組織績效、中介效應 ∗ 本文系國家自然科學基金資助專案《創業活動與組織互動的價值創造過程及其管理 研究》的階段性研究成果。 ～ 133 ～ 創業管理研究 .tw/ Abstract More and more corporate begin to adopt the entrepreneurial orientation strategy along with the intense uncertainty environment, but it should be some transition paths and organizational competence support. This paper discusses the mediating effect about organizational explorative competence and exploitative competence between corporate entrepreneurial orientation and performance relationship, and validate the dimensions of entrepreneurial orientation of China’s context, and the mediating effect empirically by using 185 valid samples. Keywords: Entrepreneurial orientation, Explorative competence, Exploitative competence, Organizational performance, Mediating effect 壹、前言 環境動態複雜性的日益加劇，導致企業紛紛採取不斷創新、承擔風險與超 前行動的創業導向策略(Miller,1983;