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技能竞赛培训方案 技能竞赛培训方案(一)：技能竞赛培训方案 　　2012年辅助运输工种技能竞赛培训方案 　　培训主题：2012年赵庄二号井辅助运输工种技能竞赛理论培训 培训时间：3月26日—5月10日 　　培训人员范围： 　　经技能鉴定属于钉道工、无极绳绞车司机、电机车司机工种的所有员工 　　培训内容： 　　钉道工、无极绳绞车司机、电机车司机岗位操作规程、煤矿安全规程、安全质量标准化、岗位规范等相关规定 　　培训方案： 　　一、成立辅助运输工种“岗位技能竞赛”活动领导组 　　组 长：分管矿领导 　　副组长：。。。 　　成 员： 　　二、工作要求 　　1、运输队将本队组技能鉴定结果属于以上工种的员工名单统一报生产技术部备案，并参与培训。3月26日前上报。 　　2、运输队将本队组授课人员名单上报生产技术部。3月26日前上报。【技能竞赛培训方案】 　　3、生产技术部运输组、运输队安排人员编排授课教案对参加培训人员进行培训。 　　4、培训时间定在周一、周二、周四晚7:30—8:30。 　　5、培训地点定在运输队交接班室。 　　6、各单位除集中培训外，需组织员工将个人自学与集中辅导相结合，充分利用业余时间和班前会、安全会等各种形式，重点培训参赛工种。 　　生产技术部【技能竞赛培训方案】 　　2012-3-20 　　技能竞赛培训方案(二)：技能竞赛培训活动方案 　　技能竞赛培训活动方案 　　一、培训目的： 　　改善公司各级各工种员工的知识结构，提升员工的综合素质，提高员工工作技能、工作水平。 　　二、原则： 　　坚持理论培训与岗位实操相结合，以针对性、实用性为重点。 　　三、领导小组： 　　组 长：调度中心主任 　　副组长：调度中心副主任、培训项目车间主任 　　组 员：各培训项目授课教师 　　职 责：组长负责牵头工种竞赛培训方案的制定、检查和考核工作；组员负责各工种理论、实操培训计划实施工作。 　　四、培训项目： 　　水处理工、热力司炉工、三废处理工、气体净化工、制冷工、熔硫工、化工总控工。 　　五、参训人员： 　　净化、水汽、尿素车间凡符合竞赛工种的所有在岗人员必须参加培训及选拔；培训项目车间班长必须参加竞赛选拔。 　　六、培训安排： 　　1. 4月21日-5月31日为培训阶段，净化、水汽、尿 　　素车间要分别制定培训计划及每月考试计划，由授课教师命题并考试。 　　2. 6月1日—7月20日为技能竞赛选拔阶段，由人力资源部组织竞赛理论考试，本中心组织实操考试，选出各工种前十名参加公司级技能竞赛。 　　3. 8月1日—8月31日为公司级技能竞赛考试阶段，所选拔出的优秀人员参加考试。 　　七、培训时间、地点与培训老师： 　　见附表1 　　八、培训具体要求： 　　1. 各培训教师要负责管理好项目工种培训人员，加强纪律管理和安全管理。 　　2. 各培训教师要根据岗位技能竞赛的要求培训各工种人员，要坚持理论与实操相结合。【技能竞赛培训方案】 　　3. 培训教师要制订具体的教学计划，充分准备培训教案。 　　4. 培训期间，要有培训人员签到、签退记录及培训记录。 　　5. 培训领导小组要定期对培训过程进行检查，督导授课教师更好开展有效教学，为技能竞赛参考人员打下坚实基础。 　　6. 各车间要全力配合领导小组工作，提高参考人员的 　　积极性，保障培训计划的顺利开展。 　　九、奖励考核办法： 　　1. 各车间要按培训计划进行培训，未按时间要求培训、培训人员缺员及培训质量不达标的，每不符合一项扣车间0.5分。 　　2. 本次技能竞赛获得优秀辅导老师、优秀选手的奖励按晋丰人字[2015]40号《山西晋丰煤化工有限公司关于举办2015年“岗位技能竞赛及职业技能鉴定”活动的安排意见》执行。 　　调度指挥中心 　　2015年4月19日 　　技能竞赛培训方案(三)：2015技能大赛培训计划 　　第1篇：技能大赛培训计划 　　一、组织机构 　　培训小组主任 艾绍生 贺本飞 　　培训小组副主任 艾国 曹卫宇 　　培训小组委员：袁西成 李海涛 延安 马学慧 高静 何仕轩 　　二、培训项目 　　电子产品装配与调试、园区网互联及网站建设、企业网搭建及应用、动画片制作、电焊、钳工 　　三、参训队员的选拔 　　选拔对象为初中专二年级和高中专一年级学生，每个培训项目每班不超过五名。报名学生应有相应项目功底，结合个人兴趣爱好，有吃苦耐劳精神，由各班主任推荐到学生科。随后进行全校技能大赛，通过大赛由相应项目培训教师根据实际情况择优选取部分学生参加技能培训。 　　四、培训时间 　　20xx年5月开始培训，利用每周一到五的第七节自习时间和星期六全天；另外，如技能大赛需要，可在技能大赛前一段时间停课进行强化训练；既参加实习又参加技能训练的学生留校参加技能训练，为技能大赛做准备。