保持活力——让上司器重你的秘诀.pdfVIP

保持活力——让上司器重你的秘诀 谈 谈 工 作 热 情 ——热情是工作的最大动力 如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你无论做什么工作，都 可能沦为平庸之辈。 工作态度是衡量一个员工是否敬业的重要标准，假如一个员工热爱本职工 作、积极主动、有责任心、干事不拖拉的话，他就是对本职工作尽职尽责。 现代职场风云变化，跳槽、兼职等成为了职场收听率最高的几个词，另外一 个虽然大家并不常说，但它正是体现职场残酷性的一面，那就是被炒鱿鱼。任何 一个在职场的人都不想让老板炒了自己的鱿鱼。那么，是什么让你失去了这个工 ? ? ? 作机会 是什么让你的公司对你做出这种无情的决定 是绩效考核不达标 工作态 ? ? ? ? 度不端正 影响团队的建设 与公司文化不符 还是经常违反公司的规定 在你接 ? 到公司要和你解除劳动合同通知的时候，有没有考虑自己是否尽力了 所以，无 论是从公司还是员工来看，懒惰、拖延等消极的工作态度都是不可取的，它们不 仅会使工作平庸，有损于公司的利益，而且还会使员工遭到解雇。 成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。这个世界为那些真 正具有责任感和自信心的人大开绿灯，到生命终结的时候热情不减当年，无论出 现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，总是相信能够把心目中的理想变成 现实。 一个人缺乏热忱，一定是一个无精打采的人，即使所有的机会都来到身边， 也会稀里糊涂地把它们丧失殆尽。 无论做任何事情，都应遵循的原则是：追求高层次。你是第一流的，你应该 有第一流的选择，在工作中加入‘热情’。 有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享 受天伦之乐。 老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一所房子，老木匠说可以。 但是大家后来都看得出，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房 子建好以后，老板把大门的钥匙交给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的 礼物。” 他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果早知道是在给自己建房子，他怎 么会这样呢？现在他得住在一座粗制滥造的房子里！ 我们生活中一些人又何尝不是这样。漫不经心地“建造”自己的生活，不是 积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等 我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。 自己的生活是个人一生唯一的创造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那 一天也要活得优美、高贵。把自己当成那个木匠，想想自己的房子，用自己的智 慧好好建造。因为墙上的铭牌上始终写着：“生活是自己创造的。” 对自己的工作热情的人，不论工作有多少困难，或需要多少的努力，始终会 用不急不躁的态度去进行，而且一定能够出色地完成任务。 许多人工作大多是茫然的。每天在茫然中上班、下班，从不思索关于工作的问题： ? ? 什么是工作 工作是为什么 怎样才能做好工作？ 工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问 题。工作就是充满热情，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我 们才专注于什么，并在那个方面付出精力。 明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为 一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。 每个老板都希望自己的员工能充满热情地工作。对于发个指令，揿动按钮， 才会动一动的“电脑”员工，没有人会欣赏，更没有老板愿意接受。 对工作热情的人永远不会失业 无论未来从事什么样的职业，如果你能够对自己的工作充满激情，那么， 你就不会失业，也不会为自己的前途操心了。 当一个人对自己的工作充满激情的时候，他便会全身心地投入到自己的工 作之中。这时候，他的自发性、创造性、专注精神等等对自己工作有利的条件便 会在工作的过程中表现出来，他就能够把工作做到最好。 在我毕业时候，我的老师告诉我说：“无论未来从事什么样的职业，如果你 能够对自己的工作充满激情，那么