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考试题型与分值安排 题型与分值安排 一、单选（共20题。每题2分，共40分） 二、多选（共5题。每题3分，共15分） 三、判断（共10题。每题1分，共10分） 四、简答题（共3题。每题5分，共15分） 五、综合分析题（共2题。每题10分，共20分） 判断题 1．只有当人力资本投资的投资收益率大于或等于货币时间价值偏好，即r≥S时，人力资本投资才是合算的。（ ） 2．个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。（ ） 3．劳动力市场处于均衡时的失业，称为“自然失业率”。此时失业率为0。（ ） 4．在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。( ) 判断题 5．在企业的长期劳动需求中，工资率上升引起的替代效应和规模效应都会使劳动的需求减少。（ ） 6．收入效应是指在工资率不变下，如果收入增加，工作时间将减少；如果收入减少，工作时间将增加。（ ） 7．个人的劳动供给曲线何时从正斜率转为负斜率，主要取决于个人对闲暇—收入的偏好。（ ） 8．劳动和资本的边际技术替代率也等于两个可变投入要素的边际产品之比，即：MRTS=MPL/MPK（ ） 简答题 1、为什么说劳动力需求是一种派生性需求？ 2、画图说明个人劳动力供给曲线是向后弯曲的。 3、简述影响劳动参与率的因素。 4、 简述在劳动力供给不变情况下，劳动力需求变动对劳动力市场均衡的影响。 5、劳动力供给弹性分为哪几类？分别画出相应的图示。 综合分析题 1.根据有关部门调查A国20%的低收入人口所占收入比重为5%，而20%的高收入人口所占收入比重为50%；B国20%低收入人口所占收入比重为10%，20%高收入人口占收入比重为45%。 试回答：（1）根据以上数量，说明哪国贫富差距大？（2）简述衡量收入分配差距的两大指标的各自含义。 答：（1）A国20%的高收入人口所占收入是其20%的低收入人口所占收入比重的10倍（A国不良指数=10）； B国20%的高收入人口所占收入是其20%的低收入人口所占收入比重的4.5倍（B国不良指数=4.5）。 故A国贫富差距大。 （2）略。 综合分析题 2.谈谈你学习《劳动经济学》这门课的收获与体会。（尽可能具体，忌假、大、空！）