大理市大学生村官工资福利问题分析.pdfVIP

摘要 大学生村官是在新农村建设和大学毕业生就业压力大的情况下出现的一项 重大战略决策，大学生村官计划的实施给新农村建设提供了智力支持，解决了农 村基层对人才的需求，缓解了就业压力，加强了基层党组织和村民自治组织建设 ，但是，关于大学生村官的工资福利待遇问题一直存在争议，本文通过对大理市 大学生村官的工资福利待遇调查并进行分析，针对存在的工资福利待遇偏低等 问题简要提出建议。以促进大学生村官的工作绩效提高，更好发挥其在新农村建 设中的作用，推动农村经济社会发展。 关键词：大理市；大学生村官；工资福利 Abstract College-graduate village official is an great strategic decision in state of the construction of new village and the pressure of employment.College-graduate village official putting into effect has offered intelligence support for the construction of new village,solved the demand of people with talent in village,eased the pressure of employment,strengthen the Party organization of village and the construction of villagers autonomy.But,with regard to the wage and welfare of College-graduate village official exists argument,after investigating and analysing the wage and welfare in Dali municipality,this text putting forward some advices for the problems of wage and welfare.To promote the achievement of College-graduate village official’s work.And well given play to their talent in the construction of new village,so they can promoting economic growth and social progress in village. [Key words]:Dali;College-graduate village official;Wage Welfare 目录 1．相关概念极其内涵1 1．1大学生村官1 1．2工资与福利1 2.大理市大学生村官情况简介2 2．1大理市大学生村官的数量2 2.2大理市大学生村官的职责与工作3 2．3大理市大学生村官的工资福利现状3 2．3．1大理市大学生村官工资福利现状3 2．3．2大理市执行情况与云南省不同的地方3 3．大理市大学生村官工资福利中存在的问题4 3．1大学生村官的工资水平偏低4 3．2大学生村官的福利待遇偏低4 3．3大学生村官的绩效考核标准不明确5 3．4大学生村官服务期满择业困难5 4．完善和提高大理市大学生村官工资福利的对策5 4．1提高大学生村官的工资水平5 4．2提高大学生村官的福利待遇6 4．3明确大学生村官的绩效考核标准6 4．4完善大学生村官的退出机制6 5．结语7 参考文献8 致谢9 大学生村官计划是党中央作出的一项重大战略部署，此项系统工程从1995 年萌芽到2006年普及经历了漫长的过程，2008年3月，中央组织部会同教育部、财 政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选 聘高校毕业生到村任职工作，大学生村官工作进入一个全新的发展时期。经中央 同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，计划5年时间选聘10万名高校 毕业生到农村任职，这标志着已经进行 10年之久的大学生村官实践活动，正式 升级为“国家战略”。面对大学毕业生“就