第二讲毕业去向的分析和选择.pptVIP

1、什么是士官？与义务兵有什么区别？ 我军现役士兵按兵役性质分为义 务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵，志 愿兵役制士兵称为士官。 士官属于士兵军衔序列，但不同 于义务兵役制士兵，是士兵中的骨 干。 义务兵实行供给制，发给津贴， 士官实行工资制和定期增资制度。 2、士官报名时间 士官报名时间在每年的4月、5月进行招收，8 月份符合条件的开始正式入伍。 3、招收士官的基本条件有哪些？ 一、招收对象主要为普通高等学校男性毕业生，以应届毕 业生为主，所学专业必须符合部队需要。所有招收对 象应获得国家承认的毕业证书。 二、年满18周岁且不超过24周岁（出生年月为1984年12 月31日以后到1990年12月31日之前），年龄以公安 局户籍科出具的户籍证明为准。 三、拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，忠于祖国， 热爱人民军队，政治历史清白，遵纪守法，品德优 良，志愿献身国防事业，符合征集义务兵的政治条件。 四、身体健康，符合征集义务兵的身体条件。同等条件下， 党员，学生干部，曾服过现役和在学术、科研上有突 出表现和成就的毕业生优先招收。 4、招收士官入伍后待遇及服役年限 士官共分为6个级别，一期、二期士官服役年限为3 年，三期、四期士官服役年限为4年，五期士官为5年， 六期士官服役年限为9年以上。 （一）经批准招收为士官的公民，由征兵办公室发给《 应征公民入伍通知书》，并通知其常住户口所在地的户 口登记机关。其家属凭入伍通知书到常住户口所在地的 户口登记机关注销应招公民的户口，并享受军属待遇。 批准入伍前是事业单位职工的，由原单位发给离开单位 当月的全部工资、资金及各种补贴；批准入伍前是企业 单位职工的，原单位按照与本人签订的劳动合同中规定 的工资待遇及企业工资制度规定，补发离开单位当月的 工资。 ???  （二）从非军事部门招收的士官，服现役期间的基本工资、津贴补贴、优抚费、生活补助、伙食灶差补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费等待遇，以及探亲、保险、住房、医疗等其他待遇等，按照国务院、中央军委和总部的有关规定执行。 （三）从非军事部门招收的士官，服满规定服役年限退出现役的，作转业安置；符合规定的退休条件的，作退休安置；本人要求复员并经组织批准的，也可作复员安置。入伍前是企业事业单位职工的，允许复工、复职。退役费按总后勤部的有关规定执行。 5、当士官有什么待遇？ 应招为士官入伍后，与从义务兵中选取的士官享受同等待遇，服现役期间享受基本工资、津贴补助、抚恤费、生活补助等待遇，以及探亲、保险、住房、医疗等其他待遇。 6、服役期满后安置有什么规定？ 1、服役期满后退出现役的安置分为复员和转业。服役满第三期退出现役的，作转业安置。 2、符合转业条件以转业方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区）或者上一级人民政府安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县（市、区）人民政府安置。 3、符合转业条件以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地县（市、区） 或者上一级人民政府接收， 也可以由其父母、配偶或 者配偶父母常住户口所在 地县（市、区）人民政府 接收。 4、因其他原因不能以转业、 复员、退休方式退出现役的， 由入学前常住户口所在地县 （市、区）人民政府接收。 七、自主创业 大学生有人生追求的激情和梦想，然而理想和现实总是存在的巨大的差距，真正的创业之路必然是充满曲折和艰辛的。自主创业，不同于一般意义上的就业，创业是有风险的，但是创业是主动的，就业是被动的，年轻人开创的事业能否真正进行下去正是人们所关注的焦点。总结这方面成功和失败的例子，其中有一个不争的事实和规律，即良好的心理素质，必备的专业知识技能和相应的经营管理知识，以及坚忍不拔、英勇奋斗的精神，是创业的首要条件。 外部环 境因素 个体内 在因素 一、影响毕业选择的因素 第二节 毕业方向的选择 社会经 济结构 制约 传统观 念及社 会舆论 倾斜 经济全球化 严峻 人才供 需状况 僧多粥少 经济发 展周期 不稳定 外 部 1、外部环境因素 高等教育 政策法规 人际关系 及家庭 背景 约束 差异 失衡 当前经 济状况 亲人和 朋友 干扰 个体生理及健康 个体心理 及观念 个体生理及健康 个体社会经 验及判断 个体自我管 理及适应 个人志向 个体内在因素 2、个体内在因素 服从社会需要的原则 发挥素质优势的原则： 争取