人力资源现状调查表.docVIP

人力资源调查表写问卷要求：统一用黑色的炭素笔进行填写，需要用文字回答的，字迹一定要清晰可认。填写问卷认真填写完毕上交人力资源部。力资源部真诚希望各位公司员工能够对本次问卷调查给与足够的重视，并以积极负责的态度填写问卷，对浪费各位员工宝贵的时间表示衷心的歉意。A.、几乎所有时间都在处理本职工作 B、大部分时间在处理事务性工作，小部分时间在协调部门关系 C、大部分时间在协调部门关系，小部分时间在处理事务性工作 D、其他情况： 3、认为制定工作计划有用吗？有用 比较有用 不太有用 基本没用需要相关部门合作的事务中，你认为各部门间的责任界定A、非常明确 比较明确 不明确 非常不明确否经常出现多个领导向你分派任务的情况？有时 偶尔 没有结合本地区的消费水平，和同行业其他企业比，你对你的工资收入满意吗你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受领到工资时，你的感受是A、非常愉快 比较开心 C不确定 D有些失落 E心情非常糟糕果选择D或E, 请写明简要理由或感受 7、对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是A、非常强的激励 较强的激励 C不确定 D激励性不够 E非常差果选择D或E, 请写明简要理由或感受 第三部分 1、你认为哪些方式将有助于提高的工作热情A、公平、及时、恰当的激励如奖金、表扬、荣誉证书等B、良好的工作氛围和团队协作精神C、加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰D、不断参加培训，获得与岗位相关的知识工作的态度是A.?没有特定的目标B.?工作稳定并且待遇好C.?符合自己的兴趣，有发展空间D.?专业对口 你认为公司现在最需要什么样的人才如果公司安排培训，结合你自己的需要，你觉得自己需要在哪些方面提高你认为公司的培训应当安排在什么时间进行你认为公司的培训应当以什么样的频率进行你认为公司的核心价值观在日常工作中能体现出来吗你认为公司提倡的道德品质在你的直接上级中能体现出来吗你跟直接上级的沟通是否通畅你对你所处的工作环境满意吗你认为我们公司的风险可能来自哪方面A、市场开发不力，销路不畅B、领导的领导和管理水平C、员工的素养与水平D、缺乏创新与开拓精神，陈旧的模式难以摆脱E.、决策缓慢，执行不力认为公司的人际关系A、好 比较好 较差很差认为公司对待员工是否公平？公平比较公平 不公平 很不公平认为将你的建议交给最高管理层会起到作用吗？有比较有不太有没有认为你在公司晋升的可能性有多大？大 比较大 不大 没有可能12、假设现在让你重新选择工作，你认为下面哪五个因素比较重要？（只选五个按重要程度由强到弱在括号内填写）领导个人魅力工作挑战性职业稳定性 公司名气 民主气氛 充分发挥自己才能 收入水平晋升机会公司发展前途 第六部分 1、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？ A、1年 　B、2年 　C、3年 　D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同 2、你认为公司目前的福利政策是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善？ A、是 　B、否 如果你选则B，请说明如何改善 ： 3、你认为公司环境卫生情况如何？ A、很好 　B、良好 　C、一般 　D、较差 　E、很差 如果选D或E，你希望哪方面有所改进： 4、你认为现行考勤制度是否合理？ 若不合理，讲明原因 A、合理 　B、不合理，原因： 5、公司各职能部门（办公室、人力资源部、财务部等）是否能很好地服务于你所在的业务部门？好 一般 不好  第七部分 以下12项所描述的内容与你实际工作相符程度，请在相应的数值上打勾，符合度越高的分数越高 Q1：我知道对我的工作要求（5 4 3 2 1 0） Q2：我有做好我的工作所需要的资料和设备（5 4 3 2 1 0） Q3：在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事（5 4 3 2 1 0） Q4：在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬（5 4 3 2 1 0） Q5：我觉得我的主管或同事关心我的个人情况（5 4 3 2 1 0） Q6：工作单位有人鼓励我的发展（5