人事外包协议.docVIP

服务外包协议（岗位外包） 合同编号： 甲 方 发包单位 地址 联系电话 传真 营业执照注册号 组织机构代码 乙 方 承包单位 地址 联系电话 传真 营业执照注册号 组织机构代码 依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，建立服务外包合作关系。为明确双方的权利义务，签署本协议。 第一条 合作申明 甲方为发包单位 根据自身经营管理需要，委托乙方提供岗位外包服务，包括但不限于某一类型岗位、特殊类型岗位、某一区域岗位，是一种业务运营合作模式 ； 严格遵守相关法律法规，合法合规使用服务外包业务，不对乙方承揽岗位的工作人员进行直接管理，与乙方工作人员不存在劳动合同关系。 乙方为承包单位 根据甲方的需求，基于丰富的专业能力和管理经验，承揽甲方的岗位外包服务； 由甲方面试选择录用乙方输送的人员，在参照甲方的管理、质量体系的前提下，到乙方承揽的甲方岗位上工作； 乙方与工作员工直接建立劳动合同关系，并对承揽岗位的工作人员进行日常工作、现场管理，履行用人单位义务、承担用人单位法律责任。 第二条 协议期限 本协议有效期 叁 月，自 2016 年 03 月 01 日至 2016 年 05 月 31 日止； 协议期满前壹个月内，甲、乙双方均未提出书面异议的，本协议期满后自动终止。 第三条 服务内容 根据甲方的委托，乙方提供优质的、有偿的岗位外包服务，具体的服务岗位、服务内容等信息，详见甲、乙双方共同确认的《服务说明书》，并以附件的形式作为本协议不可分割的部分，若更新服务内容，甲、乙双方应共同重新确认；服务内容应当遵守国家相关法律法规。 第四条 费用结算 甲方按月与乙方结算外包服务费（币种：人民币）： 外包服务费（岗位承揽费用） 结算公式： 17.15元/小时*员工工作小时数 外包服务费的确定已经综合考虑到乙方的用人成本、固定投入、管理成本、员工加班费成本，风险成本等； 如因国家或者地方政策等因素导致乙方各项成本变化，甲、乙双方应根据幅度同步调整； 其他约定由甲方承担的费用； 1.3以上费用包含税费。 结算方式： 甲、乙双方正常结算周期为当月 1 日至当月 31 日； 甲、乙双方应于次月 5 日之前核算完毕上月各项费用，甲方应及时、足额付款，乙方依据甲方的付款金额开具合法有效的发票； 甲方于次月 5 日之前将应付款项足额汇入乙方指定的下述账户(如有变更，以乙方书面告知为准)，如遇节假日提前至最后一个工作日。 公司名称：苏州勤丰劳务派遣有限公司 开户银行：中国银行股份有限公司苏州相城支行 银行账号：463762649793 乙方确保于每月 10 日前按时支付工作员工薪资福利，代缴社会保险或商业保险，代扣代缴个人所得税。因甲方原因导致乙方未能及时发放工资、缴纳社会保险和商业保险的，由此产生的一切经济与法律责任均由甲方赔偿，且乙方有权追究甲方违约责任。 第四条 甲方权利、义务 甲方权利 有权对乙方的服务事项作出明确、清晰、合同的要求，有权对乙方承揽岗位的工作人员完成服务项目的情况进行考察，并给予乙方及时反馈，由乙方管理工作人员； 有权监督、指导乙方工作人员的相关工作，并向乙方提出改进意见，并进行服务效果评估和考核，乙方及乙方工作人员应当积极配合，有效呈现岗位服务效果； 甲方会设定标准工作指标，对乙方岗位外包的成果进行针对性评估和验收，如若未达成，视作不合格，对于不合格或不能达到要求的岗位服务，有权要求乙方重新安排合适人选服务； 有权监督、督促乙方的用工规范，保障乙方所承揽岗位员工的合法权益不受侵害；如果乙方员工离职或请假，甲方有权督促乙方及时补充人员，避免岗位运营受到影响。 甲方会针对外包的岗位设定一个基准产量，每天按达成的比率来付工资（例如每天要求产量是20条，如果他只能做出16条的话，我们就只支付80%的约定的工资）。 甲方根据生产订单的实际需求和交付情况，可提前2个工作日通知要求乙方输送或退还外包工人，费用按照实际工作日和产量结算。 甲方义务 有义务明确、清晰、合理的要求乙方完成的外包服务事项，并提供乙方或乙方工作人员为达到服务预期所需要的各项资料，包括但不限于岗位指导文件、操作规范等； 若有形势变更或其他特殊情况，需要暂时调整外包岗位工作安排的，甲方有义务提前一周以书面形式告知乙方，便于乙方进行妥善的人力和流程安排，并另行协商工作计划