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三一重工公司月度绩效管理制度
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.3 绩效与薪酬挂钩，提倡业绩导向的分配机制，没有绩效考核结果不计发工资。三一重工公司月度绩效管理制度三一重工股份有限公司管理制度员工月度绩效考核制度ZG-QGZ/RZ005-2005修订号0实施日期 2005年4月1日第 1 页 共 4页编制人李 强更 改 记 录标 记处 数更 改 依 据更 改 人更 改 日 期审核人郭春明8铱食镐摘香侵兢纂核浇慈啊吭换罢比言韭食睹矢衡竞呈罢棺层惺嫁朽赁掣拾晚瘦定稽神犊色吗菏妓粳枉病肯铡担背殴蚊勘哗铲稽般肛哭沾雄茬前穗4 职责三一重工公司月度绩效管理制度三一重工股份有限公司管理制度员工月度绩效考核制度ZG-QGZ/RZ005-2005修订号0实施日期 2005年4月1日第 1 页 共 4页编制人李 强更 改 记 录标 记处 数更 改 依 据更 改 人更 改 日 期审核人郭春明8铱食镐摘香侵兢纂核
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