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x汽车运输集团人力资源管理制度 人力资源管理制度 目录 第一章 总则 １ 第二章 岗位分类 ２ 第三章 招聘 ３ 33.1. 招聘目的与范围 ３ 3.2. 招聘原则和标准 ３ 3.3. 招聘权限 ３ 3.4. 招聘申请程序 ４ 3.5. 招聘组织程序 ４ 3.6. 招聘费用管理 ５ 3.7. 招聘文件或表格 ５ 第四章 劳动合同与人事档案管理 ７ 4.1. 标准劳动合同拟定与修改 ７ 4.2. 劳动合同签订程序 ７ 4.3. 人事档案管理 ７ 第五章 试用期员工管理 ８ 5.1 目的与适用范围 ８ 5.2 试用期管理程序 ８ 5.3 试用期薪酬福利 ９ 第六章 临时用工管理 １０ 第七章 考勤管理 １１ 第八章 员工培训 １５ 8.1 目的、宗旨与原则 １５ 8.2 培训对象、师资与组织者 １６ 8.3 培训分类 １６ 8.4 培训组织程序 １７ 8.5 培训评估标准 ２０ 8.6 培训评估程序 ２２ 8.7 培训考勤规定 ２３ 8.8 培训奖惩规定 ２４ 8.9 培训档案管理 ２４ 8.10 培训费用 ２４ 8.11 相关表格与文件 ２４ 第九章 岗位调动与行政级别调整 ２６ 9.1 目的与范围 ２６ 9.2 岗位调动程序 ２６ 9.3 行政级别调整程序 ２７ 第十章 人事奖励与处分 ２９ 10.1 目的与范围 ２９ 10.2 人事奖励 ２９ 10.3 人事处分 ３０ 10.4 奖惩累计 ３４ 第十一章 绩效考评 ３５ 第十二章 薪酬管理 ３６ 第十三章 员工福利 ３７ 13.1 目的与范围 ３７ 13.2 员工福利分类 ３７ 13.3 员工休假 ３７ 13.4 员工保险 ４０ 13.5 员工住房公积金 ４０ 13.6 员工教育进修 ４０ 13.7 其它 ４０ 第十四章 劳动合同的终止和解除 ４２ 第十五章 离职管理 ４５ 15.1 目的与范围 ４５ 15.2 离职程序 ４５ 15.3 有关文件和表格 ４５ 第十六章 员工投诉 ４６ 16.1. 目的与范围 ４６ 16.2. 投诉内容 ４６ 16.3. 投诉方式 ４７ 16.4. 渠道及投诉接受人、投诉受理人 ４７ 16.5. 内容及署名 ４７ 16.6. 受理 ４８ 第十七章 人事申诉 ５０ 第十八章 劳动争议与劳动诉讼 ５１ 第十九章 附则 ５２ 附录 1 20.1 年度人员需求计划表 1 20.2 试用期员工访谈表（业务部门专用） 2 20.3 试用期员工访谈表（人力资源部门专用） 3 20.4 增 加 人 员 申 请 表 4 20.5 求 职 申 请 表 5 20.6 面 试 记 录 表 7 20.7 招聘人员试用审批表 9 20.8 职 员 到 职 登 记 表 10 20.9 职员转正申请表 11 20.10 试 用 人 员 转 正 审 批 表 12 20.11 培 训 计 划 登 记 表 13 20.12 员 工 培 训 档 案 14 20.13 员 工 培 训 记 录 15 20.14 员 工 培 训 小 结 16 20.15 个人劳动防护用品发放标准 17 20.16 员 工 投 诉 意 见 表 18 20.17 员 工 申 诉 意 见 表 19 20.18 请 假 单 20 20.19 员 工 离 职 移 交 手 续 清 单 21 20.20 员工离职（调动）申请单 22 20.21 员 工 奖 惩 审 批 表 23 第一章 总则 为了加强和规范本公司人力资源管理工作，保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人才支持，依照国家劳动人事法律、法规及公司章程的有关规定，制定本制度。 本制度适用于广西x汽车运输集团有限公司总部、各分公司和子公司。 本制度各个章节分别适用于所有广西x汽车运输集团有限公司正式员工、试用期员工和临时用工。 第二章 岗位分类 岗位设置分管理人员、专业技术人员和工勤人员三大类别。 管理人员分高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员、一般管理人员四个等级。 高层管理人员包括：董事长、副董事长、董事、总经理、副总经理、、总经理助理。 中层管理人员包括：工会主席、监事长、部门经理（主任）、副经理（副主任）、分公司经理（厂长）、副经理（副厂长）、总站长、副总站长、子弟学校校长、副校长、保育院院长、医务所所长、董事会秘书、各子公司、参股公司经理、副经理。 基层管理人员包括：科长（主任）、副科长（副主任）、车间主任、副主任、客（货）运服务站站长、副站长、车队队长、副队长、餐厅（客房）主任、副主任、保育院副院长、医务所副所长、总部部员。 一般管理人员包括：科员。 专业技术人员包括工程技术人员、微机技术