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XX电力建设公司 工伤保险管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强公司工伤保险管理工作，实现工伤保险管理工作规范化、制度化、标准化、程序化，根据有关政策和规定、结合公司实际，制定本办法。 第二条 工伤保险是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害、职业病伤害的劳动者提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复，为因这两种情况造成的劳动者的供养直系亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。 第三条 公司所属各单位必须依法参加工伤保险，履行缴费义务，职工按规定享受工伤保险待遇。 第四条 公司社保办全面负责公司工伤保险管理工作，贯彻执行国家和上级单位的工伤保险管理政策规定，及时足额缴纳工伤保险费用，落实职工的工伤保险待遇。 第二章 工伤保险缴费 第五条 工伤保险费由企业缴纳，职工个人不缴纳。 企业缴费：缴费基数为上年度企业工资总额，缴费费率为1%。 第六条 工伤保险费按月缴纳，各单位根据公司下达的征缴计划，按时足额将当月的工伤保险费缴至公司社保办账户，社保办汇总缴至上级单位指定账户。 第七条 工伤保险费基数每年7月份调整，使用期限为当年7月至次年6月。 第三章 参保登记 第八条 社保办及时为新增员工（不包括省公司系统内调动员工）办理工伤保险参保申报手续，未办理参保手续，视为未参保，未参保期间发生工伤，上级单位将不予支付工伤保险待遇；与单位解除劳动合同的员工（不包括省公司系统内调动员工），要办理减少人员申报手续。 第九条 新参保人员不含聘用的离退休人员、未达到法定就业年龄人员、已达到法定退休年龄人员。 第四章 工伤认定 第十条 工伤认定应符合以下情形： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 工作时间和在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十一条 视同工伤认定应符合以下情形： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； 职工受到用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的； 职工有本条第1项、第2项、第4项情形的，按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇；职工有第3项情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十二条 职工有下列情形的之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 故意犯罪的； 醉酒或者吸毒的； 自残或者自杀的。 第十三条 单位对接触职业病危害作业的职工，在终止、解除劳动合同或办理退休手续之前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确定患有职业病的应及时未其办理工伤认定申报。单位未对职工进行离岗前职业健康检查而终止、解除劳动关系或办理退休手续，后期被确诊患有职业病的，工伤保险责任由单位承担。 第十四条 申报时效： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病之日起，其所在单位应及时组织工伤认定材料，并在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起20日内以单位名义上报上级单位； 对于单位认可的工伤事故，已超出30日申请期限且在1年之内，经职工本人或其直系亲属签字同意后，以个人名义上报，单位应代为其上报申请材料； 单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断。鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请，超过1年的，视为放弃工伤认定申请权利； 单位未在30日内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本管理办法的工伤待遇等有关费用由单位支付。 第十五条 工伤认定申请应提交的材料： 1.工伤认定申请表； 2.单位法人执照或营业执照（复印件）； 3.劳动合同文本（复印件）或其他建立劳动关系的有效证明； 4.受伤害职工身份证（复印件）； 5.受伤害职工一寸免冠照片5张； 6.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 7.工伤事故报告； 8.两人以上的证人证言； 9.其他相关证明材料。 第五章 劳动能力鉴定 第十六条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 第十七条 职工发生工伤，经治疗伤