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ICU护士分级培训计划 一、ICU护士N1级培训计划（本科轮转、聘用制护士轮转、新入ICU护士）： （一）培训目标： 1.掌握监护室管理制度和工作要求。 2.熟练掌握基本监护理论和常用专科护理技能。 3.能按要求独立完成常见危重症监护工作。 4.能够配合危重症患者的监护和抢救。 5掌握专科常见病临床表现、护理常规。 6.掌握专科常用药物使用方法。 7.学会运用护理程序为病人实施整体护理。 8.通过理论及操作考试。 （二）护士培训方法、内容(2个季度) 第一季度： 1、安排带教老师跟班带教，熟悉病区环境、病人情况及各班职责及工作流程，ICU管理制度和工作程序。 2、掌握重症监护的基础理论、基本知识和基本技能留置胃管、留置尿管等护理技术。 3、开展健康教育，提高与病人沟通的能力。 4、参与危重病人的抢救及护理。 5、学习掌握ICU常用专科护理技能如吸痰技术、心电监护技术、呼吸机管路的连接等。 6、学习急救护理技术心肺复苏术、气管插管配合技术。 第二季度： 1、常见危重病的病情观察。掌握急救护理技术心肺复苏术、气管插管配合技术。 2、掌握抢救仪器的使用、保管与维护。熟悉各类监测仪器的操作方法、临床应用及常见故障的排除。 3、参加科主任查房，了解专科疾病治疗方法。 4、学习新业务、新技术。 5、掌握掌握核心制度、病房安全管理制度。 6、了解质控护士职责。了解监控护士职责，熟悉医院感染相关知识。 7、参与安全员质量安全检查。 （三）考核： 1、理论考试（基础、专科） 2、每一季度专科技能操作考试(考项：吸痰、心肺复苏、心电监护)。 3、轮转护士出科前进行理论考试和技能操作考试。 （四）培训管理 1、由ICU核心能力培训小组针对独立上岗前护士进行服务态度、工作态度、工作能力、学习能力、劳动纪律、表达能力、理论及操作水平等进行综合考评。 2、ICU核心能力培训小组对对各层级护士培训考核后进行效果评价、分析、提出整改措施，未通过考核者再进行下一轮的培训。 3、将考核结果记录在轮转综合考评表。 二、ICU独立上岗培训计划（本科2年、大专2-3年） （一）培训目标 1、必须参加全国护士执业资格考试，获得由国家卫生部发给的考试成绩合格证明，申请护士执业注册，取得护士执业证书。 2、掌握专科常见病临床表现、护理常规。 3、能熟练掌握急、危重病人抢救配合与正确处置； 4、熟练掌握急救与监护技术。 5、运用护理程序，对病人实施整体护理，提升本专业岗位技术水平的能力。 6、在ICU具备能独立上岗值班的能力。 7、通过理论、操作考试及临床实践能力。 （二）培训内容、方法(1-2个季度) 第一季度： 1、学习掌握常用ICU专科护理技如吸痰技术、各种心电监护仪的监护技术。 2、学习急救护理技术，并掌握心肺复苏术、电除颤等。 3、培训与学习呼吸机的理论及操作，并掌握。 4、掌握急、危重病人抢救配合与正确处置。 5、开展健康教育，提高与病人沟通的能力。 6、独立完成各班次工作任务，书写各种护理文书。 7、独立处置急诊急救及病人，具备发现问题、解决问题的能力。 第二季度： 1、掌握镇静、镇痛、格拉斯哥等常用评分标准。 2、掌握改良气管切开术的配合和专科常见重症监护。 2、掌握ICU分级护理制度、核心制度。病房安全管理制度 3、掌握ICU护理应急预案、ICU危重病专科护理常规。 4、常见危重病的病情观察及处置。掌握异常心电图的识别、判断异常化验结果、异常血气分析等。 （三）考核：（第二季度考核） 1、理论（基础+专科） 2、专科技能操作为十二项，进行抽考三至四项内容。(必考项：吸痰、呼吸机)。 （四）培训管理： 1、由ICU核心能力培训小组针对独立上岗前护士进行服务态度、工作态度、工作能力、学习能力、劳动纪律、表达能力、理论及操作水平等进行综合考评。 2、ICU核心能力培训小组对对各层级护士培训考核后进行效果评价、分析、提出整改措施，未通过考核者再进行下一轮的培训。 三、ICU护士N2级培训计划 （一）培训目标 1、掌握ICU危重疾病护理常规。 2、掌握常用急救技术、呼吸机技术等。 3、ICU必威体育精装版护理技术。 4、病情的动态观察及评估。 5、ICU分级护理制度、核心制度、应急预案。 6、承担实习生讲座。 7、主持护理查房。 （二）培训内容 1、协助护士长做好病区管理工作。 2、参加科内新业务、新技术的开展工作。 3、担任责任组长，运用护理程序为病人实施整体护理。 4、担当领班护士，指导低年资历护士开展各项工作。 5、进行实习生带教，开展业务讲座及教学查房。 6、独立处置重病人，解决专科疑难护理问题。 7、制定下级护士的业务培训计划，并组织实施；对下级护士进行业务考核。 8、参与科室管理，担任带教老师、质控员、安全员、监控员等，协助护士长行质量管