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? 编号：???????　　　　　　　　　　　　　　　　　　　XXX科技有限公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动合同书 甲??方?XXX科技有限公司 乙??方?????????????? 签订日期?????年??? 月??? 日?甲方XXX科技有限公司???? 法定代表人???注册地址：乙方：姓名??????????　性别?????? 居民身份证号码????????????????? 出生日期??? 　　　　? 年???月??? 日在甲方工作起始时间??? 年? 　?月?? 　 日家庭住址???????????????????????????? 邮政编码????????? 户口所在地??????省（市）????? 区（县）?????????????????????　　　　根据《中华人民共和国劳动法》和北京市有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　　　本合同共一式???份，??????? 各壹份，每份共???页。一、劳动合同期限第一条?本合同为?????? 期限合同。本合同于???? 年??? 月????日生效，其中试用期至??????年??? 月???? 日止。本合同于???? 年?? 　月　???日终止。二、 工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 　　　　　　　岗位（工种）的工作。第三条?乙方工作应达到??甲方所制订的《?????????? 制度》和《???????岗位责任》中的所有标准。三、?? 劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行?????????????? 工作制。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。业务人员、司机及实行计件工资和提成工资的员工不执行标准工时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。公司根据加班加点派遣单的内容确认后给予工资补偿，标准为：正常工作日加点超过1小时以上按基本工资的150%；休息日加班按基本工资的200%给予补偿。乙方加班工资基数为每日??????元或按????????执行。此条款中，业务人员及执行计件工资、提成工资的员工和司机不适用第五条，任何形式的加班，将不予支付加班工资。第六条?甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。第七条???甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条?甲方每月????日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为????? 元（大写：?????????? ）人民币及按 《公司奖励处罚制度》 执行。乙方在试用期间的工资????? 元人民币（大写：?????????? ）。对工资的其他约定 试用期第一个月出勤不是满勤的，当月工资与下月一同发放。 第九条?甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为乙方正式工资的50%? 或按 甲方公司《管理规章制度》中的条款 执行。 五、保险福利待遇第十条?甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。甲方为乙方上岗工作期间（病事假除外）每日提供午餐壹份，标准为?10?元，乙方因公误餐按甲方有关误餐补助执行。第十一条?乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按? 无??支付乙方病假工资。第十二条?乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条?甲方为乙方提供以下福利待遇? 按国家规定办理养劳、工伤、医疗三种社会保险及公司规定相应岗位待遇。????????????????????????????????????六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条? 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条?有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）?甲乙双方协商一致的；（二）?订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）?订立本合同所依据的法律法规、规章发生变化的。第十七条?当事人依据第十六条第