县级烟草局迎接省局基层调研汇报材料:把握主题 恒心恒行 高点起步 创新提升.docVIP

县级烟草局迎接省局基层调研汇报材料:把握主题 恒心恒行 高点起步 创新提升.doc

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县级烟草局迎接省局基层调研汇报材料:把握主题 恒心恒行 高点起步 创新提升

县级烟草局迎接省局基层调研汇报材料:把握主题 恒心恒行 高点起步 创新提升 尊敬的×局长及调研组各位领导:   春节刚过,省局调研组就来到基层开展调研活动,我们既感到亲切又感到温暖,同时对完成“十二五”目标任务,特别是开局之年的各项工作充满了信心和决心。首先我代表××市局全体干部职工向×局长一行莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面,我根据调研要求,将有关情况汇报如下:   一、传达贯彻省、市局烟草工作会议精神情况   省、市局年度工作会议结束后,我局迅速行动,及时传达贯彻,统一全员思想,坚定发展信心,细化目标任务,完善计划措施,狠抓贯彻落实,主要措施如下:   一是集中学习,全面解码,深刻理解会议精神。1月30、31日上午,我局领导班子分别召开支委会,专题学习省、市局2016年工作会议精神,班子成员结合各自思想工作实际,全面把握报告内容,大家认为省、市局领导的年度工作报告主题鲜明、主线清晰,目标明确,重点突出,是“三大战略”的深化和升华,是引领全行业在新的起点上奋发作为“十二五”的纲领性文件,具有很强的指导性和可操作性,既鼓舞人心,又催人奋进。我们一定要把思想和行动统一到省、市局党组对形势的科学判断上来,凝心聚力到实现“十二五”目标任务上来。为把省局会议要求具体化、明确化,2016市局提出了“位置要前移,工作有亮点,管理要创新,企业要和谐”的总要求,同时要求全系统提升服务、责任、规范、人才、和谐等“五种意识”,力促各项工作“上水平、创一流”。既立足实际,又着眼提高,既保持与省局的高度一致,又体现了2016的特点,使我们贯彻落实省、市局会议精神更加自觉、统一,更为我们基层指明了发展方向。   通过全面解码报告,深刻领会精神,就“卷烟上水平”、“工作创一流”两项要求,结合××烟草实际,我局提出了贯彻意见和2016年工作目标,进一步细化了各项方法措施,明确时限,要求各科室制定本部门年度、季度和月度工作计划,并将计划措施细化到各个操作环节,确保省、市局烟草工作会议精神在基层工作中得到切实全面贯彻。   二是全面传达,逐级落实,扎实推进工作部署。为统一全员思想,我局 1月31日下午 召开全体员工大会,认真传达省、市局2016年度工作会议精神,周密部署全年工作,表彰先进集体和个人,激励员工,鼓舞士气。为进一步明确责任,会上分管领导与各科室分别签订党风廉政、安全保卫和内部监管责任状,全体中层干部签订廉政承诺书,全体员工签订明示承诺书。各科室分别召开科务会,就本科室工作制定序时进度表,以只争朝夕的精神,挂图作战,确保实效。切实将责任落实到每个人,做到“千斤重担大家挑,人人肩上有压力”。   三是突出重点,统筹协调,确保全面实现目标。为推进各项工作又好又快开展,我局在思想上、工作上、对策上采取了一系列措施,具体为“六对照、六强化、六提升”:   一是对照“严”字,强化市场监管,提升打假破网成效。要求专卖队伍进一步创新战法,深化案件经营,深入持续打假,切实加强卷烟市场监管,特别是做好对大亚集团滤嘴材料分公司的监管工作,严防烟用原辅材料流入制假窝点,全面规范卷烟市场,完成市局交办的打假破网任务。在内部监管、依法行政和队伍建设方面,将以省局“稽查示范中队”创建为抓手,加强制度建设,强化法律法规培训和技能考核,全面提升水平。   二是对照“优”字,强化客户服务,提升市场营销水平。通过打造会服务、讲责任、高效率的客户经理队伍,不断提高客户的满意度、忠诚度,特别是依存度,不断拓展终端在品牌推介、宣传促销、品牌维护等方面的功能,发挥终端培育品牌的积极作用,不断增强品牌培育能力,积极推进“七匹狼”新品在我市的市场拓展和品牌培育。同时,积极配合市局“物联网”建设,大力优化线路,提高送货效率,实现服务优、效率高、成本低的目标。   三是对照“实”字,强化内部监管,提升严格规范程度。深入推进办事公开民主管理试点工作,要充分利用信息化手段,拓展信息公开渠道,在制度、流程和监督上明确具体内容、责任部门、工作时限和评议奖惩程序;大力规范“三项工作”管理;不断完善内管工作机制,提升内部监管规范化程度。   四是对照“细”字,强化基础管理,提升精细管理水平。在经费管理方面,要严格执行预算管理,强化审计监督,发挥财务管理的核心作用;在绩效考核方面,要高度重视对标工作,认真贯彻“两个体系”要求,持续改进基础管理,不断提高对标水平;在创新工作方面,要结合实际工作,优化整合资源,促进水平提升;在安全稳定方面,要全面落实安全生产责任制,突出隐患整治,全面提高安全管理水平,有效防范各类安全事故。   五是对照“好”字,强化队伍建设,提升员工素质能力。重点是强化领导干部表率作用,努力建设学习型领导班子,激励全体干部职工不断增强能力素质,充分激活队伍活力;要继续深化用工分配制度改革,优

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