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县煤监局教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施方案 　 　 县煤监局教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施方案　　 　 　 根据中共XX县委群教活动领导小组《县级机关及其直属单位教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施方案》要求，按照县委统一部署，结合我局实际，现就做好“查摆问题、开展批评”环节工作，提出如下实施方案。　　 一、切实找准突出问题　　 开展“四风”具体表现讨论。对第一阶段听取意见的情况进行“回头看”，认真梳理汇总，积极开展讨论。在此基础上，召开专题会议进行会诊，找准领导班子和党员干部“四风”方面存在的突出问题，特别是找出“四风”问题的具体表现和典型事例，撰写我局“四风”具体表现的书面材料。　　 突出重点找问题。重点聚集党员、干部庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动，对工作安排挑肥拣瘦、讨价还价，对工作任务敷衍塞责、拈轻怕重，联系基层不深入、服务群众不贴切，听民声、解民难不够等问题。改进征求意见方式，点面结合，注重有针对性地个别征求意见，营造讲真话的环境，促使干部群众畅所欲言、提出问题、反映意见。　　 领导班子和领导干部要带头查摆问题。要切实开展批评与自我批评，查摆问题要深入具体，重点是聚焦“四风”开展“六查”，查修身严不严、用权严不严、律己严不严、谋事实不实、创业实不实、做人实不实，在真正找问题上下功夫，实实在在、实事求是地找差距、谈不足，不做表现文章，不泛泛而谈。　　 二、全面深入开展谈心交心　　 坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，深入开展谈心谈话活动，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。　　 领导干部要做到“四必谈”。党组书记与班子成员必谈、班子成员之间必谈、班子成员与分管的股室负责同志必谈、督导组与班子成员必谈。要通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互理解、增进共识。同时，党员领导干部要主动接受党员、干部和群众的约谈。　　 带着问题真心诚意谈。领导干部交心谈心采取“一对一”的方式进行，相互之间要以诚相见、平等相待，主动揭示自身短丑，诚恳指出对方不足，深入探讨解决问题的方法措施。要出以公心同志式地谈，有话当面讲，谈深谈透，沟通思想、增进了解，共同提高、共谋发展。　　 三、认真撰写对照检查材料　　 突出“三重”要求。对照检查材料要写实、画准。按照“重在写问题、重在找原因、重在查自身”的要求，领导班子和领导干部重点写清“四风”突出问题及产生问题的原因，列举具体表现和典型事例，明确前进方向和改进措施等。对照检查材料要直奔主题、直面问题，深挖根源、深刻剖析，避免写成工作总结或述职报告。　　 领导干部要亲自动手撰写。领导班子的对照检查材料要把自己摆进去，聚焦“四风”，开门见山，突出重点，不穿靴戴帽，不夸大缩小，不文过饰非。内容主要包括：遵守党的政治纪律情况、贯彻各级规定的情况、“四风”方面存在的主要问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施等，材料要经集体讨论，并在煤监办全体党员干部范围内征求意见。　　 严格对照检查材料审核把关。领导班子的对照检查材料，首先报县委督导组审阅，实事求是作出具体评价，严格把好质量关，经县委群教办审核，送联系党员县领导审阅后，报分工负责县领导审定。其中煤监局领导班子成员及其主要负责人的对照检查材料还要于6月有20日前报县委群教办备案。　　 四、召开高质量的专题民主生活会　　 以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，召开一次高质量的专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。　　 制定专题民主生活会方案，严格会前审核把关。领导班子召开专题民主生活会前，要将专题民主生活会的具体方案，学习教育、征求意见环节的工作总结，“四风”问题具体表现、征求意见、查摆问题的汇总情况，谈心交心情况及效果评价，边学边查边改成果等形成专题请求，经上一级督导组审核，报上级群教办同意后，才能召开民主生活会。民主生活会的时间不少于一天，预计6月下旬举行。　　 开展批评和自我批评。专题民主生活会上，领导班子要以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确“四风”突出问题，明确落实从严管理家属及子女的情况，并从世界观、人生砚、价值观深刻剖析思想，提出切实可行的改进措施，相互批评逐一进行，聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评要坚持原则，坚持问题导向，出以公心、开门见山，动真碰硬、敢于交锋，不为人情所困，不为关系所累，不为私心所扰，不当老好人，不搞无原则纷争，真正使党员干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸流汗、加油鼓劲，达到团结奋进的目的。　　 五、抓好民主评议党员工作　　 在全面开展谈心交心活动的基