某大型地产公司综合部岗位职责(DOC20页).docVIP

综 合 部岗位职责 1 CQPQ1XZ—001（gw） 经理 2 CQPQ1XZ—002（gw） 副经理 3 CQPQ1XZ—003（gw） 行政助理 4 CQPQ1XZ—004（gw） 文秘 5 CQPQ1XZ—005（gw） 网络管理员 6 CQPQ1RS—001（gw） 人事主管 7 CQPQ1RS—002（gw） 人事培训专员 8 CQPQ1RS—003（gw） 前台接待 9 CQPQ1HQ—001（gw） 车辆管理员 10 CQPQ1HQ—002 (gw) 驾驶员 11 CQPQ1HQ—003 (gw) 员工宿舍管理员 12 CQPQ1HQ—004 (gw) 员工宿舍清洁工 13 CQPQ1CG—001 (gw) 采购（副）主管 14 CQPQ1CG—002 (gw) 采购员 15 CQPQ1CG—003 (gw) 库管员 16 CQPQ1BA—001 (gw) 保安队长 17 CQPQ1BA—002 (gw) 保安 18 CQPQ1WX—001 (gw) 维修主管 19 CQPQ1WX—002 (gw) 维修工 综合部经理岗位 岗位名称 经 理 岗位编号 CQPQ1XZ—001（gw） 直接上级 综合部分管领导 直接下级 综合部副经理 工作描述： 在综合部分管领导的带领下，负责组织开展各项行政及人力资源事务管理工作。 岗位职责： 1.0 组织编制和不断完善公司的各项行政管理制度；监督检查各项行政管理制度的执行情况。 2.0 及时传达公司经理会议有关决定，督促检查各部门对经理会议决定的执行情况。 3.0 按照上级公司要求，按时组织编写、上报公司各项周、月、年度工作计划及工作总结。 4.0 及时发现和协调解决部门间协作问题；加强部门干部间的沟通和协作力度，保证团队工作的有效进行。 5.0 在上级单位的指导下，开展党建、纪检监察、工会、共青团等工作；建立健全相关计划、制度，组织有关学习及会议，加强各方面协调，加强党组织及员工群众的思想政治教育，开展企业精神文明及文化建设。 6.0 联络沟通市委市政府、经开区管委会及政府机关职能部门；接待上级领导和重要往来客户。 7.0 检查落实本部门各岗位员工的工作职责履行情况及工作成效；检查落实公司领导委派的工作。 综合部副经理岗位 岗位名称 综合部副经理 岗位编号 CQPQ1XZ—002（gw） 直接上级 综合部经理 直接下级 后勤主管、行政助理、人事专员 工作描述： 协助部门经理管理本部门，主管人力资源工作。 岗位职责： 1.0 根据公司发展规划，制定和完善公司人力资源发展规划、短期计划及人力资源管理制度；制定各岗位工作职责及录用标准，对员工招聘录用实施标准化管理；建立健全劳动纪律、员工教育培训及绩效考核等各项人力资源管理制度；建立有效的员工意见信息反馈渠道。 2.0 建立健全员工职业培训相关管理制度；制定、上报和实施员工岗前、岗位适应性及其他职业培训计划。 3.0 结合上级公司相关规定，制定、上报和实施公司薪酬福利管理制度；建立健全和有效推进公司各部门各项考核及奖惩体系。 4.0 与当地劳动就业及社会保险管理机构建立良好的信息沟通渠道；落实、完善公司员工的就业及保险福利的办理。 5.0 结合实际工作，对各部门及员工工作实施科学合理的绩效考核；监督落实绩效考核的执行力度；通过绩效考核客观评价部门及员工工作状态，通过信息反馈督促改进工作成效。 6.0 与公司律师（法律咨询部门）就日常法律咨询事务进行沟通协调；按照劳动法有关规定，与有关部门积极协调，妥善处理公司产生的各项员工劳动纠纷。 7.0 协助部门经理进行日常行政办公事务的管理。 行政助理岗位 岗位名称 行政助理 岗位编号 CQPQ1XZ—003（gw） 直接上级 综合部副经理 直接下级 —— 工作描述： 具体承办各项办公行政事务及对外接待工作。 岗位职责： 1.0 具体承办落实文件的编校及相关事务；整理、编制和上报会议纪要及重要活动简报；按时上报公司周、月、季、年报和各项工作计划、总结。 2.0 筹备、组织和落实公司会议及接待、联谊活动；配合市场部及运作部完成公司有关会员联谊及赛事活动的筹备工作。 3.0 办理公司工商登记及年审、变更等相关手续；与工商行政单位进行日常沟通联系工作。 4.0 接待安排上级单位、重要领导及客户；编制公司接待手册，制定公司接待工作流程。 5.0 配合销售部完成公司内刊的征稿及编印工作；发放公司内刊、传递及收集反馈信息。 6.0 组织公司各类文体活动，加强企业文化建设。 文秘岗位 岗位名称 文 秘 岗位编号 CQPQ1XZ—004（gw） 直接上级 行政助理 直接下级