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江苏省射阳职业高级中学 学生顶岗实习管理制度汇编 二OO九年九月 射阳职高学生（2007级）顶岗实习工作计划 一、指导思想 坚持理论联系实际的原则，注重学生专业能力培养和职业技能训练，加强职业道德教育，全面提高学生素质；把顶岗实习与就业工作紧密结合起来，通过顶岗实习提高学生的综合能力和就业竞争力。 二、组织领导 成立实习就业领导小组，全面负责顶岗实习教学的管理与实施。具体成员如下： 组 长：陈益奎 副组长：沈昌高 周祥基 王兆煦 工作组构成及成员：伍晓东 刘以洲 陆应胜 沈雨露 杨程前 实习各班班主任 相关专业课任教师 三、实习对象、时间、形式和管理 1．实习对象： 07届职高部全体学生 2．实习时间：2009年9月——2010年6月。 3．实习形式：集中实习和分散实习相结合。集中实习：由学校联系单位进行双向面试；分散实习：学生自行联系实习单位。 4．实习管理：明确学校、家长、实习单位三方职责，组建专兼职实习管理教师队伍定期或不定期进行走访、检查，并记录相关信息，确保实习工作正常有序地开展；实习班主任定期联系学生、家长和实习企业，及时了解学生状况；学生认真做好实习报告，完成实习总结。 四、实习程序 1．以班级为单位，班主任进行前期的动员和资格审查。 2．实习就业领导管理小组审核其学费、课程、纪律处分等，决定其资格。 3．和学生、家长、企业分别签订实习协议书。 4．明确实习小组组长等常规事宜，进入实习期。 五、毕业实习考核和成绩评定 1．毕业实习考核内容包括：实习总结、实习鉴定表。 2．实习总结在实习结束后由学生进行写作完成，内容包括：实习内容、实习效果、实习体会等。 3．实习鉴定表由实习学生、实习单位、实习带队教师在实习结束时根据实习完成情况认真填写。 4．涉及以下情况的，一票否决，实习成绩直接评定为不合格： （1）凡实习期间违法犯罪、严重违反校纪校规或实习单位规章制度、对学校或实习单位声誉造成不良影响的。 （2）实习期间未经实习单位和学校同意而擅自离岗的。 （3）实习期间因未能通过学业的相关补考或者表现不佳未能撤消处分的。 （4）实习结束，未能按时向学校上交实习报告和实习鉴定的。 5．实习考核不合格者不予毕业。 2009、9、2 江苏省射阳职业高级中学学生顶岗实习 管理暂行规定 顶岗实习是职业教育教学的重要环节。为加强顶岗实习过程的管理，特制定本规定。 第一章 组织和实施 一、学生参加顶岗实习是专业教学计划的重要组成部分。学校成立实习领导小组，负责落实实习单位，明确顶岗实习的岗位和实习目标，制订详细的实习计划。 二、实习前要对学生进行顶岗实习的动员和培训，对顶岗实习的时间、任务、要求等做出明确的规定，对学生进行礼仪、职场规则、安全等教育。 三、实习期间，实习领导小组选派指导教师对实习学生进行跟踪管理和指导，及时与学生及实习单位进行沟通联系，掌握学生的实习动态，进行相应的思想教育，处理各种突发事件，并做好相关记录。 四、实习结束，指导教师根据学生的实习表现、实习报告、实习单位的鉴定等材料，做好学生顶岗实习成绩的评定。 五、顶岗实习原则上由学校集中组织和安排；有特殊情况的，可由学生申请，得到批准后自主实习。 六、实习领导小组定期到各实习点巡视指导。 第二章 实习生管理 一、基本要求 实习生在顶岗实习期间接受学校和实习单位的双重指导。 二、实习出勤制度 1、实习期间实习生应严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工、不私自换班次。 2、工作时间一般不得请事假，不准私自离开实习点。病假须有实习所在地三级甲等以上医院证明并经实习单位主管人员同意后，方可准假，病休期间不得外出。如需请长假需经所在实习单位和学校共同批准。 3、未经同意不参加实习者按旷课处理。 三、实习工作制度 1、上岗必须按实习单位要求着装，整理仪表仪容，使用礼貌用语。 2、严格遵守实习单位的各项规章制度，听从主管人员指挥，服从工作安排，努力做好本职工作。 3、守岗位，尽职尽责，不串岗，不脱岗，不做与本职工作无关的事情，不利用工作时间及实习单位设施办个人私事。 4、自尊自重，自强自立。和实习单位员工友好相处。 5、禁止在实习单位以外私自打工。 四、实习生活制度 1、同学之间互相关心，互相爱护，互相照顾，尊重实习单位员工。 2、不使用粗言秽语，不打架斗殴，不偷窃，不赌博，不酗酒，不吸烟。 3、讲究个人卫生，勤洗澡、理发，勤剪指甲，保持衣着整洁。男生不留长发、怪发、不烫发，女生不浓妆艳抹。 4、每天轮流值日，及时清扫整理宿舍，不乱丢纸屑、杂物，保持环境及宿舍卫生，做到床铺干净，被褥整洁，内务有条不紊。 5、节约水电，不奢侈浪费，及时关闭各种电器设施。 五、实习学习制度 1、虚心学习各工作岗位的专业技能，培养良好的职业素养