绪论与大学生就业心理.pptVIP

8、喜欢与人打交道 喜欢与人沟通，与人接触的活动。如公关人员、人事主管等。 9、喜欢钻研思考 喜欢分析与推理，花工夫进行思考和尝试研究。典型职业有哲学家、投资分析家等。 袁隆平院士，我国杂交水稻研究创始人，被誉为“杂交水稻之父”、“当代神农”、“米神”等。 三、努力提高综合素质，打下坚实就业基础 1、学好基础知识：专业知识、英语、计算机、互联网 2、实践贯通：“做过的才真正明白” 3、培养兴趣：开阔视野、立定志向 4、积极主动：果断负责、创造机遇 5、掌控时间：事分轻重缓急，人应自控自觉 6、为人处事：培养友情，参与群体 从思考中确立自我，从学习中寻求真理，从独立中体验自主，从计划中把握时间，从表达中锻炼口才，从交友中品味成熟，从实践中赢得价值，从兴趣中获取快乐，从追求中获得力量。 四、了解就业政策，掌握就业技能，消除就业路上的障碍 了解、熟悉国家就业政策，才能减少就业盲目性，更好的维护自己的权益。 二、就业心理及其调适 （一）什么是就业心理？ 就业时心里所想的反映出来，所表现出的心理特征和心理品质就是大学毕业生的就业心理！ 三个问题： 1、就业对你来说意味着什么？ 2、你想得到什么样的工作？ 3、 Why and How to do 的区别？ 求职择业是大学生人生的重要转折，是学习生活的结束，同时也是社会生活的真正开始！ 大学毕业生要想在残酷的就业市场中脱颖而出，找到适合自己的工作单位，必须与他人展开激烈的竞争，而这种激烈竞争所产生的压力正是导致毕业生出现心理问题的重要原因之一。 大学生择业常见的心理特征主要表现： （1）期望值过高 （2）犹豫观望，举棋不定 （3）过于自信，盲目乐观 （4）互相攀比，盲目从众 （5）缺乏主见，依赖他人 （6）遭遇挫折，怨天尤人 （二）就业心理调适 1、焦虑与恐惧 2、自卑 3、自傲 4、依赖 5、从众 毕业生就业过程常见心理问题及调适 对你的忠告：选错职业，80%的人都将是事业上的失败者， 从事不适合的工作往往徒劳无益！ 1、自卑自责心理及调适 求职受挫，削减自信心，自尊受损——自责、自卑； 克服：采用积极的思维方式（不埋怨，不为失败找理由只为成功找办法）；求职目标保持一定灵活性； 2、嫉妒心理及调适 把别人优势视为威胁——贬低、诽谤或报复 克服：提高自己的能力（如何使一根直线变短）；学会与人协作； 3、冷漠心理及调适 自我逃避式的退缩心理反应 克服：正视、学习、降低期望值、树立下基层精神、正确对待挫折 未找到工作的毕业生心理问题与调适 * 培养良好的综合素质，尤其是培养良好的心理素质，保持良好的心理状态，将是你成功就业的关键，更是你未来职业道路最具竞争力的“拳头武器”。 怎样才能有好的心理素质和心理状态呢？ 建议你从以下三点自我培养： （1）认识自我，作好职业规划，准确定位 （2）主动出击，勇于竞争； （3）正视现实，自信豁达。 培养良好就业心理的方法： （1）自我调适，释放心理压力 宣泄法、转移法、弱化法、补偿法、冥想法 （2）对症下药，剖析自己 （3）锲而不舍，应对挑战 明确目标、不断激励自己、坚持就是胜利 （三）培养良好的就业心理 总结 比尔 · 盖茨在写给大学毕业生的忠告： “ 生 活是不公平的，要去适应它。” 李中：“一份好工作必然是能力与机遇的 成功碰撞！” 机遇很多，只要具有足够的胆识和能力， 具有良好的心理素养，一定能在知识经济时 代大展才华 。 * * 人生面临着五大重要时刻： 出生 求学 求职 求偶 死亡 职业是人生活的重要组成部分，影响着个人的整个事业发展，影响着个人的家庭幸福程度。 1.5万毕业生竞争1500个岗位 2008年11月23日华农招聘会现场 广州大学城本科生招聘会队伍延绵1公里  大学生就业 难！ 大学生就业形势分析 2001-2015年毕业生人数对比表 2016年全国大学毕业生人数： 391名大学生争当挑粪工 1500名研究生争当“猪肉佬” 两千大学生竞聘搓澡工职位 信息工程学院毕业生就业 易！ 易？ 2010年，中国机械行业腾飞 2010年是中国机械行业腾飞的一年，纵观2010年机械行业，中国的发展十