积极推行岗位廉政教育打造工商品牌教育模式.pdfVIP

2011—2 理论探索 积极推行岗位廉政教育 打造工商品牌教育模式 口 闰光舰 岗位廉政教育是一种以具体工作岗位为单元．以 色的立体化廉政教育品牌模式。 腐败风险为依据，以情景案例为主要内容的个性化廉 政教育模式。它区别于传统教育模式的最大特点是针 一、充分认识开展岗位廉政教育工作的重要性和必 对不同岗位、不同对象开展廉政教育，更加贴近岗位 要性 实际、更具个性化、更富生动性和互动性，从而增强了 (一)开展岗位廉政教育是拓展源头防治，把反腐倡 教育的针对性和有效性。近年来。面对党员干部个体 廉融入工商行政管理职能工作的需要 差异化、社会价值观念多元化的新形势和公职人员岗 开展岗位廉政教育，是要从源头上预防和解决腐 位差异性的特点，山东省El照市工商局按照“更加注 败的深层次问题，从根本上治理腐败滋生蔓延的土壤 重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的原则。 和环境，最大限度地防止腐败问题的发生。岗位廉政 借鉴国内外针对不同岗位公职人员开展不同内容行 教育重点是对工商行政管理机关具体的内部管理和 为规范教育的做法，运用现代管理学理念和方法。推 行政执法岗位廉政风险进行评估、防控、管理。实现党 行有针对性、个性化、差别化的廉政教育，切实增强拒 风廉政建设和工商行政管理职能紧密结合。 腐防变意识，杜绝和减少违纪违法案件的发生，初步 (二)开展岗位廉政教育是防范监管风险。保护干部 走出了一条以工商电子监察系统为依托．具有工商特 健康成长的需要 设立惩戒机制，加强责任追究。一是建立工商人员 经营行为．又追究工商内部人员工商执法责任与行政 廉政档案及公布制度。廉政档案可在全系统内部查 管理过错。加大责任追究力度，明确追究范围、追究程 询，有些案件也可向社会公布。作为廉政反面教材以 序．把握追究尺度和原则，形成“不想腐、不能腐、不敢 此惩戒工商人员。促使工商人员廉洁行政和工商部门 腐”的体制机制和社会氛围，达到汲取教训、教育干 廉政诚信体系的建立。二是建立工商人员绩效档案及 部、促进干部自觉抵御风险的目的。 公布制度。依据行政审批、行政执法、干部人事、财物 实践永不停步，创新永无止境。推行廉政风险防 管理内容，根据工作人员岗位职责，建立工商人员绩 范管理工作。创新具有工商特色廉政风险防范管理机 效档案。绩效档案可在全系统内部查询，对反面典型， 制是一项长期性的工作，需要不断探索和实践。相信 采取一定形式不定期向社会公布，扩大监督范围。对 通过科学长效管理机制的建立，廉政风险防范管理各 工作完成不好的工商人员，列为效能检查和工作督查 项措施的完善．工商系统的反腐倡廉工作将会取得更 的重点对象。三是建立“双查双究”工作制度。既查监 大的成效。 管服务对象违法违章经营行为，又查工商执法与行政 (作者系宁夏自治区工育局局长) 管理工作中的漏洞：既追究监管服务对象的违法违章 责任编辑：吴 凡 ．『圈工商管理轩宽27 万方数据 理论探索