民办高校广播电视编导专业师资队伍建设困境及策略——以重庆人文科技学院(原西南大学育才学院)为例.pdfVIP

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2017-11-03 发布于北京
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民办高校广播电视编导专业师资队伍建设困境及策略——以重庆人文科技学院(原西南大学育才学院)为例.pdf

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第31卷第1期重庆与世界·学术版 2014年1月【教育研究】民办高校广播电视编导专业师资队伍建设困境与策略 ——以重庆人文科技学院(原西南大学育才学院)为例杨碌，周英静 (重庆人文科技学院，重庆401524) 摘要：民办高校广播电视编导专业师资队伍建设是其发展的关键，而其职称、年龄、学源结构不合理的现象明显，教师专业技能水平亦不能满足创作实践教学的需要。优化师资结构应该结合民办高校实际，在引进和培养教师方面建立全新模式，以提高教师科研、创作实践能力为重要抓手，创立适合广播电视编导专业特色的教师类型模式与薪酬制度。规范人才引进模式与优化人才培养模式，最终使教师符合“善教学、会科研、能创作”的要求。关键词：民办高校；广播电视编导专业；师资队伍本文引用格式：杨碌，周英静．民办高校广播电视编导专业师资队伍建设困境与策略——以重庆人文科技学院 (原西南大学育才学院)为例[J]．重庆与世界：学术版，2014(1)：51—54．中图分类号：G525．1 文献标识码：A Difficultiesand forTeacherTeamConstructionof Strategies Private andTelevision Colleges’Radio Major of and for Humanities，ScienceTechnologyExample ——TakingChongqingCollege YANG Jing，ZHOUYing·jing of and 401524，China) CollegeHumanities，ScienceTechnology，Chongqing (Chongqing teamconstructionoftheradioandtelevisionin isthe Abstract：’Theteacher majorprivatecollegekey ayeunreasonable teachers’ toits its structure obviously，and development．Howevertitle，age，source meettheneedsof thestructureof skillscannot teachingpractice．Tooptimize teachers，it professional of newmodelintheintroductionandcul— shouldbecombinedwiththerealsituation privatecolleges．A tivationofteachersshouldbeestablishedto theteachers’scientific imp