理智型决策风格大学生的自我管理策略、求职清晰度与职业决策困难的关系.pdfVIP

Research 88 心理研究Psycholo垂cal2013，6(3)：88—94 理智型决策风格大学生的自我管理策略、求职清晰度 与职业决策困难的关系 仲蕾蕾1 王 超1 司继伟1 王同军2 (1山东师范大学心理学院，济南250014；2滨州职业学院学生工作处，滨州256603) 摘要：为考察职业决策困难的内在产生机制，采用一般决策风格量表、SOC问卷、求职清晰度问卷、大学生职业决策困难问卷对 544名大学生进行调查，考察了决策风格、自我管理策略、求职清晰度与职业决策困难的内在联系。结果显示，决策风格通过自我管 理策略和求职清晰度影响职业决策困难，同时自我管理策略通过求职清晰度间接影响职业决策困难。从自我管理策略与求职清晰 度的角度对大学生进行职业规划辅导可能效果会更明显。 关键词：决策风格；自我管理策略；求职清晰度；职业决策困难；大学生 重选取这个看似占优势的决策风格，探讨其与职业 1 引言 决策困难的关系。 职业决策困难一直是职业心理学关注的课题。目 自我管理策略即个体在目标选择及目标实现的 前国内外研究大多从认知取向考察职业决策困难【l】， 过程中所采取的各种策略，其核心是目标选择和目 而本研究则是将人格维度、自我调控维度、认知维度 标实现。本研究中自我管理策略即选择、优化、补偿 和行为维度结合起来，从综合取向对职业决策困难 of and 模型(modelselection，optimizationcompen． 进行研究。该研究可为我们对大学生的职业决策情 况的了解和干预提供一个可靠途径。 括的选择策略(指个人目标的设定、提高和承诺的过 职业决策困难是指处在职业探索期的大学生在 程，主要集中在目标设置上。是发展的具有指导性方 职业选择过程中所遇到的各种困难，主要体现在准 面的内容)、优化策略(指获取、改进、协调和维持那 备性不足、信息探索不充分和存在多方面冲突矛盾。 些能有效达到期望结果，并避免非期望结果的手段 国内研究显示，大学生的职业决策困难是由多种成 或资源的过程，是发展的成长方面)和补偿策略(抵 分组成的结构，主要包括缺乏准备、信息探索困难和 消与目标有关的手段的减少或丧失而获得和使用其 冲突矛盾三个维度【2]。决策风格是指决策者对问题 的思考与反应，以及认知、价值观及处理压力的偏好 与职业成功的构念关系的研究结果显示，一般的优 方式[3】。已有研究表明，不同决策风格个体的职业决 化策略与主观成功是直接联系的，与客观成功是间 策困难程度存在显著差异。Amir和Gati研究结果表接联系的同。King曾发现自我管理行为对求职结果 明，理智型决策风格与职业决策困难间存在负的弱 的重要性【8]，例如收集工作的机会或者查询有关资 相关[4】。研究者对不同决策风格的50名职业决策困料等对个体的求职有重要帮助。DeVos与Nele 难女生进行干预，结果显示，理智型的个体报告的收 Soens的研究进一步发现．自我管理对多样化的保护 获最多，其他不同决策风格的个体报告的收获较少 性态度与职业成功的关系起完全调节作用。自我管 且有差异旧。Mau通过对74名职业未决大学生的干理行为与职业洞察力、就业能力感知、职业满意度都 预，探讨了不同的决策风格和职业决策的关系。结果 有非常显著相关[9】。根据已有职业决策困难结构的 发现：理智型决策风格者有更多的决定定向，但是理 文献．职业决策中存在的困难本身有很多是主观成 智型的个体缺乏足够的职业开发行为，在决策时往往