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弘扬团队精神 争创一流业绩张 晓 康 2016年12月 序 言 古人云：人心齐，泰山移。这句俗语告诉我们“团结就是力量”。这个道理大家都懂，在实际工作中也能够运用。就司法行政工作而言，无论是法制宣传或者是法律服务，都离不开团队的协作，这就要求我们在工作中，必须凝心聚力，形成合力，协作配合，才能赢得胜利，获得佳绩。今天，我就结合自己的学习和工作体会，和大家谈谈如何弘扬团队精神、争创一流业绩。 一、何为团队？ 为什么我们经常说：一个中国人是一条龙，一群中国人就是一窝虫？ 三个臭皮匠顶一个诸葛亮，那么三个诸葛亮又顶一个什么呢？ 团队的概念：团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同的目标和方法而相互信任、相互承担责任的人们所组成的群体。 团队和群体有着根本性的一些区别，群体可能是有共同的目的但缺乏协作性没有凝聚力的人群，但群体可以向团队过渡。 群体成果：1+1=2 团队成果：1+12 团队与群体的区别 启 示 人走在一起是群体， 心走在一起才是团队…… 二、关于团队精神。 团队精神的概念：所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 团队精神的基础 —— 挥洒个性 团队精神的核心 —— 协同合作 团队精神的最高境界—— 团结一致 团队精神的外在形式—— 奉献精神 团队精神的核心—— 协同合作 三个和尚和三只蚂蚁的故事 一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。 一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。 两种结果对比：三个和尚之所以 “没水喝 ”，是因为互相推诿、不讲协作；三只蚂蚁之所以 “有米吃”，正是团结协作的结果。从上述故事中，我们得到什么启示呢？ 团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。 团队精神的作用 目标导向功能 ：通过对整体目标的分解，确保每个队员承担相应的目标任务，实现小目标和大目标的有机统一。 团结凝聚功能 ：通过对群体意识的培养，引导队员产生共同的使命感、归属感和认同感，产生一种强大的凝聚力。 促进激励功能 ：通过队员之间正常的竞争达到实现激励功能的目的。 实现控制功能：通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束、规范、控制团队的个体行为。 启 示 没有完美的个人，只有完美的团体。 不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成；也不要以为你什么都不行，有了团队，你也许什么都行。 1、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏 团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。 三、如何培养团队精神 2、尊重，无论新人或老人 尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高境界。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。 3、宽容，让心胸更宽广 雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。 4、信任，成功协作的基石 团队是一个相互协作的群体，它需要团队 成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基 石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励， 信任更是一种力量。 5、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你 一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。 6、负责，自信的面对一切 负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。 7、诚信，不容置疑 古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念——它是高于一切的。 8、热心，帮助身边每一块“短木板” 只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队；而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的体现！ 9、团队利益，至高无上 “皮之不存，毛将附焉”,团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，要考