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农村党建讲稿 一、基层党建工作存在的问题： 随着市场经济的不断深入，基层党的建设也受到了一定的冲击，主要表现在以下几个方面。 （一）、政治思想工作方面存在“三化”倾向 一是淡化。基层的领导大都很忙，大小事情都要去解决，但对思想政治工作关心不够，宣传不到位，认为只要提高农民的经济收入，而思想政治工作不产生经济效益，可做可不做。从而淡化了基层的政治思想工作。 二是弱化。基层组织在设置机构的配备干部时，对党委政工机构，能不设尽量不设，能合并的尽量合并，人员能减少的尽量减少，组织干事、纪检干事、宣传干事一身数职，而且也不专职专用，主要抓农业生产，有些把一些年老体弱的放在组织岗位上，说是发挥老同志的余热，甚至把文化低，能力差的干部调整到政工机构。 三是老化。现在社会发展很快，情况也在不断变化，基层党的建设，对思想政治工作提出了更高的要求，但从基层目前现状来看，还是老办法、老程序、老套套，这已不能适应当前社会发展的需要。 （二）、在民主集中制中，出现“三论”观念。 一是模糊论。基层党组织在决定一项重大决策或是让参会人员讨论某项工作时，有人认为这是一种形式，还不是一把手说了算，多此一举，何必伤了内部的和气。还有的人，人云亦云，步人后尘，事不关已，漠不关心。 二是过时论。有的基层领导认为，民主集中制中是历史的产物，是计划经济时代的经验，现在是市场经济，还沿用这些老办法，已经早过时了。 三是束缚论。有的基层领导认为，现在什么都讲市场，什么都面向市场，再来讲民主集中制，会束缚人们的手脚，放不开，影响基层的经济发展。 （三）、在发挥党支部政治核心作用上出现不管不问现象。 有些基层党支部领导认识不清楚，只考虑经济工作，对政治工作不管不问，甚至借故不参加开会、学习，“两耳不闻窗外事”，你说你的，我说我的，自动放弃领导权。 以上“三化”、“三论”、“一现象”是目前基层党建工作中存在的主要问题，应加以纠正和克服。 创新是一个单位、一个国家、一个民族、一个政党发展的主题和不竭动力，已成为当今时代的主题。进入新世纪，基层党组织所处环境、担负任务、工作条件以及自身状况等都发生了重大变化。在新形势、新任务、新机遇面前，基层党建工作大胆创新是应对时代变革、夯实工作基础、推动农村实施全面协调可持续发展战略必然选择和必由之路。基层党建工作必须走出一条创新的路子，创新才有出路，创新才有动力，创新才有发展。要做到创新，要使基层党建工作真正实现与时俱进，实现党建工作的不断创新，就必须做到以下几点： 树立新理念。基层党组织要坚持发展是第一要务，开展上一级党组织为下一级党组织服务、基层党组织为党员服务、党员为群众服务的新理念；坚持党的先进性要求，增强以改革的精神不断加强自身建设、创新活动内容、提高工作水平的新理念。 把握新特点。要努力寻找基层党建工作与新形势、新任务、新目标之间的最佳切入点和结合点，对新形势下出现的各种新情况、新问题及时进行认真梳理和深刻剖析，把握特点找规律，从而发现、总结和归纳出一批党建工作中的亮点，提高整体工作水平。 构建新格局。要按照“扩大覆着面、增强凝聚力”的要求，调整工作思路，挖掘工作资源，开展党建工作。要不断总结探索农村党建工作的经验。要结合改革的推进，同步调整党组织设置，健全党的组织，形成适应新形势、新阶段、新发展要求的基层党组织构架。 探索新机制。基层党组织要灵活多样地开展工作，要围绕服务群众这一重点，在完善党组织自身功能的基础上，切实形成有利于整合资源的党建工作新机制。要明确党建工作的领导责任，不断探索开展党的活动的方式方法和工作规律。 寻找新突破。要围绕重点工作，寻求工作突破口，找准工作主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。完善岗位职责规范，严明岗位纪律，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务圆满完成提供坚实保证。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。当前，社会主义市场经济体制渐趋完善，建设社会主义新农村、构建和谐社会成为时代的主题。如何顺应新的形势和新的发展任务，充分发挥基层党组织和党员的作用，加快建设社会主义新农村、构建和谐社会的历史进程，成为基层党建工作的一个重大课题。而农村基层党建工作还存在着与新形势新任务“不符合、不适应”的问题，如：组织设置形式单一，党员结构比例失衡，党员队伍素质偏低，农村青年党员和妇女党员发展难度大，党组织服务基层群众、服务中心工作的功能亟待强化，党建示范点的示范带动作用不够明显，党员干部关爱机制有待完善等。破解这些党建工作难题，创新工作机制，改进工作方法，丰富活动载体，拓展工作领域，促进基层党建工作在发展中创新、在创新中发展，是基层党建工作与时俱进、持续发展的关键，而抓好党的组织建设和党员队伍建设，使党的组织和队伍真正成为维护一方稳定、带领群众致富的主心