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党风廉政建设责任制分解量化考核及评分表 项目 内容及分值 总负 责人 分管 领导 牵头部门 及负责人 协办部门 及负责人 评分办法 考核评分 一、党组、局领导班子重视党风廉政建设和反腐败工作。（20分） 1、及时贯彻落实上级会议精神，结合实际制定抓落实的工作思路和目标任务。（5分） 杜廷桂 分局党政班子成员 纪检监察室 靳如席 各股、室、所、中心、协会 负责人 1、未采取有效措施传达上级会议精神的扣2分，未制定工作目标任务的扣1分；2、无工作总结、专项治理汇报的各扣1分；3、未召开专题会议的，每缺一次扣1分。 2、有工作总结，有专项治理汇报。（5分） 3、分析研究解决本单位、系统党风廉政建设和反腐败工作方面存在问题的专题会议每半年不少于一次。（5分） 人教股 衣恒义 4、按规定设置兼职纪检监察。（5分） 二、加强党风廉政建设教育，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。（18分） 1、积极开展保持共产党员先进性教育活动，运用“三会一课”等多种形式开展教育活动，每季度不少于1次。 （6分） 杜廷桂 分局党政班子成员 纪检监察室 靳如席 人教股 衣恒义 各股、室、所、中心、协会 负责人 1、未开展教育活动的，每缺少一次扣1分；2、各单位专题学习每缺少一次的扣1分，未明确发言人、无发言材料的各扣0.5分；3、被媒体曝光，造成负面影响经查实的，一次扣2分。 2、专题学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等理论和法规年度内不少于2次，明确有发言人和发言材料。（6分） 3、做好宣传教育，大力弘扬系统内的先进典型。（6分） 三、认真抓好党风廉政建设责任制落实。 （20分） 1、责任分解、责任主体明确。（5分） 杜廷桂 分局党政班子成员 纪检监察室 靳如席 各股、室、所、中心、协会 负责人 1、责任主体不明确的扣2分；2、未签订责任书的扣3分，每缺一个层级的扣1分；3、未组织自查和检查扣3分，无专题汇报材料的扣2分；4、本级系统发现严重问题，应及时实施责任追究，而未追究的每发生一起扣1.5分。 2、局、所之间，上下级之间签订责任书。（5分） 3、建立日常监督与专项检查机制，四季度组织一次自查形成自查和检查材料，自查报分局党组、纪检组。（5分） 4、严格实行责任追究。（5分） 党风廉政建设责任制分解量化考核及评分表 项目 内容及分值 总负 责人 分管 领导 牵头部门 及负责人 协办部门 及负责人 评分办法 考核评分 四、规范领导干部廉洁从政行为，认真落实领导干部廉洁自律客项规定。（12分） 1、四大纪律八项要求及廉洁自律各项规定得到贯彻落实，领导干部无违反中纪委五次全会提出的“五个不准”及其他违纪违法行为发生。（2分） 杜廷桂 分局党政班子成员 纪检监察室 靳如席 办公室 高 勇 财务股 邓昭萍 负责人 各股、室、所、中心、协会 负责人 1、领导班子成员中每发生一次违纪，受到组织处理、纪律处分的，视情节轻重扣0.5—2分；2、违反集中制原则，造成重大责任事故的扣1.5分；3、未召开组织生活会、未按时上报有关材料的扣2分；4、领导干部有违反财经纪律行为的，或未按权限开展审计的，每起扣0.5分；5、利用公款大吃大喝的，每查实一次扣0.5分；6、不积极配合，造成严重影响的一次扣1分。 2、重大事项坚持集体研究决定，无个人说了算，无严重决策失误发生。（2分） 3、按规定召开组织生活会并按时上报有关材料，认真组织并参加党员先进性教育活动，有学习笔记、心得体会。（2分） 4、按规定设置兼职纪检监察。（3分） 5、领导干部没有违反财经纪律的行为，按规定实施领导干部任期经济责任审计。（2分） 6、发挥职能作用，牵头和配合有关单位纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，推进产权交易进入市场工作和落实领导干部配偶、子女从业的规定（1分） 五、严肃纪律，依纪依法查处违法乱纪行为。（10分） 1、及时反馈群众举报，来信来访案件。（2分） 杜廷桂 分局党政班子成员 纪检监察室 靳如席 各股、室、所、中心、协会 负责人 1、要结果的信访件反馈每延一件扣0.5分；2、未按时、按规定上报有关材料的，每次扣0.5分；3、不认真协助查处干部违纪违法行为的，每发现一次扣0.5分；4、不执行“收支两条线”规定，经查实构成违纪违法行为不按规定处理的，每发现一起扣1分。 2、领导干部违纪违法行为及严重失职渎职行为及时向上级汇报或按管理权限组织查处。（2分） 3、按时、按规定上报分局所要求的