现代商务管理演示_53020.pptVIP

现代商务管理专业 ——专业介绍 经济管理系商务教研室 专业教学改革背景 国家——计划经济向市场经济转变； 企业——生产型企业向经营型企业转变； 学校——传统的工科院校向未来的多学科﹑多领域的综合大学转变； 课程——企业管理向商务管理转变。 应运而生！ 蓝领__灰领__白领__粉领__金领 从基层做起,逐步进入管理层,成为企业家.一生从业的过程是不断向上攀登的过程. 学做人,学生存! 以商字为核心,学习经营之道. 智商 情商 财商 就业方向 企业管理方向 市场营销方向 电子商务方向 外经外贸方向 岗位分析: 商务管理专业的就业方向，是商业企业的管理岗位，生产企业的经销岗位。 既不是老板，也不是工人，是介乎二者之间的﹑负责具体管理工作的各岗位群。 商务管理专业岗位分析图 现代商务管理专业毕业生应具备两大核心能力，即：企业管理和营销贸易。各专项能力及其标准如下： 1．经理助理（含一般管理人员） 组织协调能力、写作能力、公关能力、商贸谈判能力等； 2．业务经理（含一般业务人员） 组织协调能力、策划能力、营销管理能力、公关能力、商贸谈判能力等； 3．营销主管（含一般销售人员） 市场调查与分析能力、营销管理能力、策划能力、公关能力、商贸谈判能力等； 4．商务文秘（含普通秘书） 商务写作能力、外语水平、计算机应用水平、法律基本知识、公关能力等； 5．企划主管（含一般企划人员） 市场调查与分析能力、策划能力、营销管理能力、公关能力、写作能力； 6．调查督导（含一般访问员） 市场调查与分析能力、人际交往能力、问卷设计与访问能力等； 7．公关主管（含一般公关人员） 公共关系能力、写作能力、组织协调能力、交际与谈判能力等； 8．电子商务主管（含一般网络操作人员） 计算机网络应用能力、商务策划能力、商贸谈判能力等。 从大一开始,选择自己将来的从业方向. 关于学分制…… 人才社会需求分析 商务管理专业的就业方向，是商业企业的管理岗位，生产企业的经销岗位。这类岗位有如下特点: 1.人才需求量大，因为整个社会人才储备不多； 2.人才流动性大，现代企业的用人机制所决定； 3.人才队伍年轻化，劳动强度大﹑节奏快,市场变幻莫测，不适合养老和休闲。 岗位现状分析 从社会调查显示的数字来看： 1.本岗位就业人员平均年龄在35岁以内； 2.本岗位人员的年流动率在20%以上； 3.本岗位学历档次大专占60%以上； 4.本岗位大专毕业生初次就业的平均月收入在800~1600元。 专业教学改革基本思路 之一，宗旨与原则 以提高人才培养质量为目的，以探索高职高专全新的人才培养模式为主题，以改革教育思想与观念为先导，以基本素质和专业综合能力培养为主线，以教学内容、课程体系和教学方法手段改革为核心，以培养生产、建设、管理、服务第一线的应用性人才为宗旨，建立教学、科技工作、生产三结合的人才培养途径和良好的工程环境、构建既相对独立又紧密结合的理论教学体系与实践教学体系。 * * 董事会 总经理 人力资源部 财务部 营业部 电子商务部 公关部 市场部 经理助理 秘书﹑办公室 广告部 企划部 经销部 总务及其他 这表明—— 一般的商务管理岗位，工资待遇一般，工作强度较大，而创造力相对较低，难以吸引本科以上的学生前来就业; 本岗位又具有一定难度系数,需要具备专业知识﹑技能和素养，大专以下毕业生无法胜任; 这表明，这是一个社会需求源源不断的，本科生不愿意干，而高中生干不了的巨大的需求空间。 *