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股票期权激励计划（草案）修订稿 深圳市海普瑞药业股份有限公司 股票期权激励计划 （草案） 修订稿 二零一二年二月 I 股票期权激励计划（草案）修订稿 声明 1、本公司及董事会全体成员保证本激励计划内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 2 、本次激励对象中，无公司独立董事，无公司监事，无持股5%上的主要股 东或实际控制人，也无持股5%上的主要股东或实际控制人的配偶及直系近亲属。 本次全部激励对象均未同时参加两个或以上上市公司的股权激励计划。 2 股票期权激励计划（草案）修订稿 特别提示 1、深圳市海普瑞药业股份有限公司股票期权激励计划（以下简称“本激励计 划”）系深圳市海普瑞药业股份有限公司（以下简称“公司”或“海普瑞”）依据《中 华人民共和国公司法》（以下简称“ 《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称“ 《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称“ 《管 理办法》”）《股权激励股权激励有关备忘录1、2 、3 号》等有关法律、行政法规、 规章和规范性文件和 《公司章程》的规定制定。 2 、本股票期权激励计划向激励对象授予 1,200 万份股票期权，每份股票期 权拥有在本激励计划有效期内的可行权日，按照预先确定的行权价格29.79 元购 买1 股公司股票的权利。 向激励对象授予的股票期权所涉及的标的股票总数为1,200 万股，股票来源 为公司向激励对象定向发行股票，股票总数约占公司现有股本总额的1.50 ％。 相关股东大会通过本激励计划后 30 日内，公司将无偿授予激励对象 1,200 万份股票期权。 公司在本激励计划中，对已明确的82 名激励对象授予 1,100 万份股票期权。 公司预留100 万份期权，将授予公司董事会认为对公司有特殊贡献、应被激励的 业务骨干。预留期权的激励对象和分配将由董事会在授权日前确定，由监事会核 实，并履行相应的披露程序。 预留的100 万份期权的获授条件、授权日、行权价格与行权安排等事宜与目 前已明确激励对象的1,100 万份期权均相同。 3、行权安排 本激励计划有效期为四年，自本激励计划股票期权授权日起计算。获授的激 励对象，若达到本激励计划规定的行权条件,可在下述三个行权期内申请行权： 行权期 行权时间 可行权数量占获授期 3 股票期权激励计划（草案）修订稿 权数量比例 自授权日起12 个月后的首个交易日起至授权 第一个行权期 30% 日起24 个月内的最后一个交易日当日止 自授权日起24 个月后的首个交易日起至授权 第二个行权期 40% 日起36 个月内的最后一个交易日当日止 自授权日起36 个月后的首个交易日起至授权 第三个行权期