2015年园区社会保险公积金最受百姓欢迎的十件实事评选.docVIP

附件：2015年园区社保（公积金）十大暖心事候选项目 1、退休人员可就近领取养老金 2、情系民生、握手法治，打造“2015法治社保年” 2015年，园区社保（公积金）中心开展“法治社保”主题年活动。一方面完善政务公开，强化权力运行监督，规范社保基金行政征收、行政确认、行政处罚事项的权力运行。另一方面，增强普法教育，邀请苏州大学法学院副教授举办法律，进一步增强中心员工法治意识与依法行政能力，同时向参保单位与参保员工普及社保法知识，保障群众合法权益。 3、完成企业职工养老金第11次调整 2015年4月，园区社保（公积金）中心完成2014年12月31日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的园区企业退休人员基本养老金的调整工作。涉及企业退休4853人，人均增加额239.96元，平均养老金达 2505.10元/月；另外享受企业退休养老待遇原被征地农民16653人，人均增加148.94元，平均养老金达1264.00元/月。 2015年7月，园区社保（公积金）中心完成2015年上半年退休的1683名企业退休人员养老金调整工作。其中，上半年退休人员中企业退休人员286名，月标准由2054.94元增加至2277.38元，人均增加222.44元；享受园区企业养老待遇的被征地农民及历史遗留问题人员1301名，月标准由960.02元增加至1109.05元，人均增加149.03元。上半年达到70、75、80周岁的企业退休人员96名，月标准由2748.83元增加至2779.45，人均增加30.62元。 4、工伤信息随时随地可查询 2015年4月，园区工伤职工工伤信息查询系统上线，工伤职工可通过园区社保（公积金）中心网站及大厅自助终端进行工伤信息查询、工伤待遇告知书的打印。信息涵盖工伤认定及鉴定的基本信息，及工伤待遇的发放金额、发放时间及发放账号，工伤职工可以方便捷地了解自己工伤待遇的发放情况。 5、退休人员社会化管理吹响“四季歌” 2015年，园区社保（公积金）中心领导、各党支部党员同志多次走进社区，开展“冬送温暖”、“夏送清凉”等活动，走访、慰问居住在园区并纳入社会化管理的企业退休人员和老年居民，给2404户困难家庭送去春节慰问金、夏季清凉用品，对其中165名特困家庭按每月80元的标准给予一年期困难补助。 2015年4月和10月，园区社保（公积金）中心分别组织年度退休人员“春季健身游”和“秋季健身游”活动，共计700名纳入园区社会化管理的退休人员参加了旅游活动。 重阳节期间，园区社保（公积金）中心组织街道、社区，对辖区内4126名纳入社会化管理，今年逢70、80、90周岁以及100周岁以上的企业退休人员和老年居民，开展祝寿慰问活动，累计发放45.21万元的祝寿慰问品。各街道和社区结合自身情况，精心组织开展特色祝寿活动，陪伴老人们过了一个快乐温暖的重阳佳节。 园区社保（公积金）中心坚持以“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”为准则，营造幸福、温暖、快乐、健康、时尚的园区退休人员晚年新生活。 6、降门槛提额度，积极推进住房贷款新政落地 2015年5月，《关于调整园区住房公积金个人住房贷款有关规定的通知》（苏园公积金〔2015〕9号）实施，调整园区公积金个人住房贷款有关规定。本次调整一是提高了贷款最高限额。家庭贷款最高限额从原来的新建住房50万元、存量成套住房（二手房，下同）35万元统一调整至70万元，个人贷款最高限额从原来的新建住房30万元、存量成套住房21万元统一调整至45万元。二是职工可以根据自己的公积金缴存情况，选择个人账户余额倍数法计算贷款额度，或者选择还款能力公式法计算贷款额度。三是降低了公积金贷款门槛。首次申请使作公积金贷款的,职工只需满足20%的首付款比例要求。四是取消了第二次公积金贷款利率上浮规定，减轻了购买改善型住房的职工利息负担。 园区公积金个人住房贷款新政施行后反应热烈，咨询公积金住房贷款新政策的人员络绎不绝。为减少参保员工等待时间，提高住房公积金业务的办理效率，园区公积金中心开发了公积金网站、服务大厅触摸屏公积金贷款测算功能，参保员工足不出户便可自行通过网上测算系统测算自己的公积金住房贷款额度、年限等相关信息，无需排队等候至柜面咨询。 7、圆满完成苏州市社会保障·市民卡全面切换工作 为解决园区与市区居民跨区域划卡就医不便及广大群众要求享受均等公共服务的问题，园区自2014年6月启动发放新社保卡工作。2015年7月1日起，新社保卡在各医保定点机构及社会化待遇发放等方面全面切换，园区全面启用新社保卡。 新社保卡全面启用后，运行平稳，社会各界反响良好，园区医保定点机构从发卡前的287家增加到1020家，范围覆盖到市区、高新区、吴中、相城，实现居民跨区就医以及社保卡功能的整合提升。 8、微信公众号服务再升级 20