EICC绩效监测管理程序.docVIP

文件编号： 版本号： 区 分 部 门 姓 名 签 名 日 期 拟 制 管理部 审 核 管理部 会 签 公司制度管理 委员会 批准 总经理 目的:为维护劳动者的合法权益，确保EICC标准的有效实施，对公司各职能和层次的有关社会责任、行为准则和道德规范的各项工作的实施情况进行监测。 范围:本程序适用于本公司所有部门和场所的行为准则的管理活动。 职责: 管理部是本程序的归口管理部门，负责对公司各部门的社会责任、行为准则和道德规范的执行情况进行监测； 其它部门负责协助管理部进行工作。 定义: 无 控制要求 EICC绩效监测的内容 管理部负责对公司的社会责任、行为准则和道德规范的实施情况进行监测，包括： a. 防止强迫性劳动和歧视； b. 禁止使用童工和未成年工保护； c. 工作时间和加班管理； d. 薪酬和福利管理； e. 禁止骚扰和虐待和不合理的处罚； f. 自由加入工会及集体谈判的管理 g. 女职工保护 h. 反贪污、贿赂和挪用公款； i. 公平交易及广告发布管理； j. 知识产权保护； k. 信息公开； l. 员工投诉和保护。 管理部负责EICC目标指标和管理方案的监测测量； 品保部负责EHS绩效的监测和测量，具体参见《环境监测和测量管理程序》、《职业健康安全监测和测量管理程序》； 品保部负责对适用法律法规的符合性进行监测和测量； 监测和测量的方法和频次 管理部每季度对公司和部门的社会责任、行为准则和道德规范的执行情况进行检查，填写《EICC运行情况检查表》； 品保部按照《环境监测和测量管理程序》、《职业健康安全监测和测量管理程序》中的监测方法和频次对EHS绩效进行定期的监测； 管理部、品保部负责对对应的目标指标和管理方案的完成情况进行检查； 品保部每年按照《法律法规及其他要求收集与评价控制程序》对法律法规的符合性进行合规性评价。 对各项监视测量活动中发现的不符合，应按《纠正与预防措施控制程序》开出不符合报告，由责任部门进行整改 参考文件: 《环境监测和测量管理程序》 《职业健康安全监测和测量管理程序》 《法律法规及其他要求收集与评价控制程序》 《纠正与预防措施控制程序》 相关记录: [EICC运行情况检查表] 上海连盈螺丝有限公司 EICC绩效监测管理程序