述职述廉报告解答.docVIP

2008年度述职述廉报告 邯郸学院党委副书记 董海林 （2009年3月18日） 2008年是我院发展历史上非常重要的一年，是我院各方面建设取得重大突破的一年。一年来，在党委的坚强领导下，我与班子全体成员一起，同心同德，创业干事，务实清廉，勤政为民，开创了“建设本科上水平，创办名校打基础”新一轮又好又快发展的新局面。 我分管和负责的党建、纪检监察审计、组织干部、宣传统战、工会、共青团、党校、思想政治理论课教学、扶贫下乡、邯郸文化研究等方面工作都圆满完成了2008年工作目标和任务，为学院改革、建设与发展做出了新的贡献。现述职如下： 一、认真组织开展学习实践科学发展观活动 按照市委部署，从4月初开始，我院在全院各级领导班子中开展了学习实践科学发展观试点活动，我具体负责组织，圆满完成了各项任务，受到市委学习实践活动督导组的高度评价，检查验收名列小组第一名。 一是层层建立领导小组和办事机构，加强对学习实践活动指导。学院成立了以党委书记为组长和我担任副组长的领导小组，建立了综合、宣传、资料、督导、组织等办事机构，全院35个基层单位也建立了相应的领导机构和专抓机构，做到办公地点到位、人员到位、设施到位、经费到位，为学习实践活动提供了强有力保障。 二是采取多种形式开展活动，注重实效、创新方法。在学习调研阶段，院级班子成员按要求参加了市委组织的全市深入学习实践科学发展观领导干部培训班，进行了一周的集中学习和培训。同时联系学院实际制发必读书目，积极开展自学，认真思考实现我院科学发展之路，撰写出了水平高、针对性强的理论文章和学习体会。各基层单位采取灵活多样的形式开展学习，普遍组织了“五转变五强化”活动，对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质的认识进一步深化，实现学院和本单位科学发展的思路进一步明确。在分析检查阶段，开展“科学发展在身边、党员干部在行动”系列活动，举办“学习实践科学发展观演讲比赛”，院报记者进行了“领导干部科学发展访谈”，组织了“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康、建设创新型邯郸”专题科技宣传周活动，动员全院师生和党员向汶川地震灾区捐款、缴纳“特殊党费”44万7千元，其数量名列全市教育系统第一名。亲自安排我院干部、著名作家李春雷同志参加中国作家协会抗震救灾小分队赴地震灾区一线采访，发回了大量有影响的报道。在解决问题阶段，组织召开中层干部、民主党派、专家学者、职工代表等不同类型的座谈会，认真撰写分析报告，订实整改方案和整改措施，努力解决影响科学发展的突出问题。 三是积极开展调查研究，切实突出实践特色。围绕干部队伍建设、教育资源整合、校风建设、和谐校园、开放办学、继续教育、人才培养、学院发展定位等课题，深入调研，组织认真撰写调研报告，促进了全院学习实践活动的深入开展。广大中层干部积极进行案例剖析调研，从正反两方面对比中，寻求科学发展的路径。通过多种形式征求符合科学发展观要求、体现高校特征和学院实际发展思路的意见建议。围绕找准深层次问题，对执行和落实科学发展观的情况进行了认真细致的自查，联系思想和工作实际撰写分析材料，以坦诚相见的态度筹备开好民主生活会，认真制定整改方案和措施，做到了内容、目标、措施、责任、时间、人员六明确，挂帐督办落实，自觉接受群众监督。 四是科学安排，合理摆布，做到学习实践活动和业务工作两不误、两促进。把开展好学习实践活动和做好各项业务工作摆在同等重要位置上，将学习实践活动激发出来的热情转化为工作动力，努力做好本职工作，促进了迎评促建等各项工作深入开展。 二、全面加强党的建设和干部队伍建设 经过充分调研和准备，召开全院党建工作会议，全面安排部署了机构干部制度改革以后党的建设的新目标、新任务、新要求。以改革创新的精神全面加强党的执政能力建设和先进性建设，为新一轮发展提供了坚强的政治、思想、组织和作风保障。 一是加强领导班子建设，提高办学治校水平。从贯彻民主集中制入手，进一步建全和完善议事决策制度，建立科学的沟通、决策、协调机制，提升领导水平和决策能力，确保决策的科学性和正确性，推动学院各项工作顺利开展。 二是加强中层干部队伍建设，巩固机构干部人事制度改革成果。在市委、市政府的正确领导和市委组织部的大力支持下，年初圆满完成了机构和干部人事制度改革。2008年6月，又对中层干部空缺岗位进行了科学合理的补充，选拔和引进中层干部14名，为学院事业发展奠定了坚实的干部队伍基础。以务实创新的精神完善干部考核管理办法，试行干部任期目标责任制，推进干部考核工作制度化、规范化和科学化，建立了激励和约束相结合的机制。 三是加强基层组织建设，增强基层组织战斗力。进一步建立健全基层党组织、工会组织和团组织，为各项工作的开展提供强有力的组织保障。下半年以来，开展了基层组织直选工作，共民主选举产生了37个党总支（支部）、16个二级工会组织